7月23日下午，咸安区永安街道办事处会议室里气氛热烈，2026年第一期“青年干部大讲堂”正式开讲。来自街道机关和各社区的数十名青年干部坐满了会场，其中12名机关青年干部依次登台，围绕城市更新、基层治理、民生服务等话题，讲经历、谈感悟、亮本事。

  “干经济工作，我从心里没底到心里有底，靠的是四句话。”永安街道青年干部姚远站在讲台上，面向台下同事，把自己的工作心得掰开揉碎地讲。他总结了四条“土办法”：数出有据，心里才有底；先干起来，心里才有底；本事不白费，心里才有底；遇事不要慌，先跑一圈，心里才有底。话刚落，台下响起掌声。

  1个多小时的交流中，12名青年干部结合岗位实际，用一件件具体的“小事”串联起各自的成长轨迹。有的讲述在老城改造中反复入户、耐心协调的经过；有的分享在社区服务中与群众打交道“碰钉子”后改进方法的体会；有的谈及接手陌生任务时从“发怵”到“上手”的转变。没有空话套话，都是实实在在的“干货”。

  “青年干部大讲堂”是永安街道党工委今年推进“干部素质提升年”的一项具体举措。按照区委“锚定一个目标、当好五个排头兵”的工作要求，街道着力提升青年干部抓经济工作、驾驭复杂局面、做好群众工作、防范化解风险“四种能力”，而大讲堂正是搭建给青年干部“练手”的平台——轮番登台、人人主讲，变被动听为主动讲，变输入式学习为输出式成长。

  活动最后，街道领导面对全体青年干部讲了五句话，每一句都带着“不是……是”的实在味道：能力不是学历证书，是解决问题的真功夫；学习不是装样子，是遇到新活儿不发怵；服从不是盲目听话，是执行力满格；担当不是勇猛，是关键时刻敢说“我来”；廉洁不是口号，是半夜不惊慌的踏实。台下不少人一边听，一边点头。

  据了解，永安街道“青年干部大讲堂”将作为常态化学习机制持续开展下去，后续还将结合“青年学”“青年联”“青年干”等多种形式，构建“学、讲、练、干”一体化的培养体系，目标是把青年干部打磨成“提笔能写、开口能讲、问策能答、俯身能干、有责能担”的“五能型”骨干力量，为街道经济社会发展攒足后劲。