本报讯 通讯员王能朗、朱明东、吕亭逸报道：地方经济社会要发展，关键是要有一支善作善成的队伍。通山县厦铺镇聚焦地方高质量发展核心需求，精准发力、综合施策，从“学习提能、实践强能、考核促能”三方面构建全链条干部培育赋能体系，切实夯实干部“想干事、能干事”的能力根基，凝聚起上下同心、干事创业的强大合力。

  “边干边学、边干边悟，干什么学什么、缺什么补什么，今年以来，镇里的干部，通过在镇里举办的‘学习讲堂’上的培训，由个人讲、大家评、拓宽了视野，专业能力得到了锤炼。”该镇党委书记伍仪武说。

  在培训干部中，该镇因人施策，作好培训计划，采取以老带新学习实践经验，以年轻干部互帮互学提高理论水平，以驻村蹲点学习基层治理技能，到项目一线磨炼工作技巧，从而有效地提升干部服务地方经济高质量发展的能力本领。

  实践是最好的课堂，攻坚是最好的磨砺。厦铺镇坚持把实践一线作为干部成长的主战场，让干部在攻坚克难中经风雨、见世面、长才干，让干部在实践强能中学到过硬本领，使干部作风得到转变，工作效能得到提高。该镇采取定岗定目标的措施，将镇机关干部分派到村（社区）、项目、社会综合治理岗位，为干部成长提供了展示自己的平台。

  如今，该镇的驻村干部进村湾入农户，倾听百姓心声解疑难；在项目一线的干部，白天在工地上监督工程进度和质量，晚上在农户家中化解征地、拆迁的矛盾；在社会综合治理岗位的干部，认真做好社会服务工作，全镇干部形成了“比、学、敢、帮、超”良好风尚。