“七一”前夕，市教育局机关党支部被授予“市直机关先进基层党组织”称号。这是市教育局近年先后获得市抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省脱贫攻坚先进集体、全国节约型机关、湖北省拥军优属先进单位等后的又一荣誉称号。

  近年来，市教育局机关党支部紧紧围绕立德树人根本任务，锚定《咸宁市提升基础教育质量三年行动方案（2026—2028年）》目标任务，牢固树立和践行正确政绩观，以党建引领教育改革，赋能质量提升，服务民生发展，取得累累硕果。

  旗帜就是方向。市教育局机关党支部始终把党的政治建设摆在首位，确保教育事业沿着正确方向前进。

  全局强化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，构建“党组领学、支部研学、党小组促学、党员自学”四维学习机制；常态化开展支部主题党日、青年理论学习小组研讨，年均开展集中学习12次以上、专题党课4场，举办“教育微讲堂”“业务大讲堂”11期。严肃政治生活，锤炼坚强党性。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。压实政治责任，凝聚工作合力。支部书记认真履行第一责任人职责，支委分工协作、一岗双责，将党建工作与教育业务同部署、同推进、同考核。牢牢守住意识形态阵地，定期开展风险研判，全年教育系统意识形态领域安全稳定。

  高质量党建，引领基础教育全面提质。2024年，机关全体党员干部深入全市100多所学校调研，研究出台《以学生为中心的咸宁教育评价改革若干举措》，打破“唯分数、唯升学”倾向，建立德智体美劳全面发展的评价导向，其中学校评价改革获全省教育评价改革试点。2025年，机关全体党员干部再次深入80所学校开展“蹲点式”调研，出台《咸宁市提升基础教育质量三年行动方案（2026—2028年）》，明确“精神铸魂、学生自主管理、课堂改革”三大主攻方向，细化学前教育普惠提质、义务教育优质均衡、普通高中特色多样、师资队伍专业化发展、教育保障能力升级五大攻坚任务。

  党员带头深耕高效课堂建设、作业优化设计、评价方式创新等关键领域。全域推进高效课堂“四阶段”模式，7所市级示范校、6个县（市、区）试点校先行探索。深化教联体建设，在全省首创跨市域城乡教联体，组建6个跨市域、5个市域城乡教联体，132个县域教联体（5个获评省级示范）。咸宁市教联体建设经验在2026年全国基础教育工作会上作经验交流。

  党员干部带头攻坚学位供给、校点布局、校舍改造等硬任务。近3年，全市投入25亿元，新建改扩建义务教育学校65所，新增学位4.97万个。今年赤壁、嘉鱼投入3.4亿元实施12项改扩建工程，预计11月通过省级评估。同步推动63所乡镇初中、89所农村小规模学校标准化改造。2026年省级民生实事——推动城乡教师交流轮岗1500人以上，已实现轮岗2170人，超额完成任务；市级民生实事“综合高中试点改革”，通城、通山两所综合高中试点获批，全市综合高中学位达3625个。

  该局将学前教育普及普惠和义务教育优质均衡发展作为检验党建成效的“试金石”，机关党员干部分区包保、挂图作战，实行周调度、月通报，确保两项评估“项项达标、校校过关”。赤壁市去年5月率先通过学前教育普及普惠省级督导评估；咸安区和嘉鱼县今年4月底通过学前教育普及普惠省级督导评估；通山县、通城县、崇阳县正全力冲刺，预计今年底前通过省级督导评估。赤壁市和嘉鱼县预计今年底通过义务教育优质均衡发展省级督导评估。

  服务师生、惠及群众，是该局机关党建工作的出发点和落脚点。深入基层解民忧，该局常态化开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，组织党员深入学校、社区、家庭，走访师生群众1000余人次，精准解决招生入学、家校沟通、心理健康、校园安全等急难愁盼问题80余件。今年，实行全体干部职工挂点联系基层学校制度，局机关每名干部定点联系1所学校。挂点干部每个月实地走访不少于2次，每学期听课不少于4次，常态化与师生访谈，主动为基层学校解决实际困难，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线落实。今年以来，机关支部开展教育帮扶、政策宣讲、爱心助学等志愿服务18次，覆盖2000余人次。

  坚持严的基调不动摇，市教育局机关党支部全面正风肃纪，筑牢防线，涵养清廉教育生态。狠抓作风建设，深入开展违规吃喝、不担当不作为等专项整治；强化廉政防控，聚焦招生入学、招标采购、财务管理、教辅征订等重点领域，全面排查廉政风险点32条，制定防控措施80项；深化警示教育，持续开展党风廉政建设宣教月活动，打造忠诚、干净、担当的教育党员队伍。