（上接第一版）

  以战砺刃，锤炼招商硬功

  招商引资是经济工作的重中之重，也是年轻干部淬炼经济能力的关键考场。为全方位提升学员市场对接、项目洽谈、资源整合能力，示范班聚焦实战练兵，组织学员外出开展招商考察，在一线比拼本领、增长才干。4月27日至29日，为期三天的深圳招商考察，成为学员们突破自我、淬炼硬功的宝贵契机——

  出发前，反复打磨方案；行程中，密集拜访企业。祺晨电子、嘉美仕科技、灵芯微电子……一家家科技企业门前，这群来自咸宁的年轻干部像个“推销员”，热情推介家乡的区位优势、产业基础、政策环境。

  “客商问的问题非常尖锐，不做好准备根本接不住。”一位学员回忆，那几天连吃饭都在讨论：客商最在意什么？我们的比较优势在哪里？下次怎么谈得更好？

  坐在返程的车上，大家顾不上疲惫，一路总结反思。“这种‘时时放心不下’的责任感和‘处处留心皆学问’的劲头，正是抓经济工作最需要的东西。”带队的招商部门同志这样评价。

  在市级示范带动下，各县市区深化“青蓝结对、导师帮带”机制，结合“揭榜挂帅”“专班攻坚”等活动，推动1220多名干部到重点工程项目历练成长。市县选派300多名由政府、开发区、重点经济部门和企业班子成员等组成“帮带导师”，通过结对子、跟班学习、交流座谈、案例剖析等方式，帮助年轻干部提升实战能力。

  同时，我市搭建多元比拼平台，组织11个市直行业部门、6个县市区常态化开展擂台比武、技能竞赛、交流论坛等活动209场次，推动年轻干部互学互鉴、比学赶超，在全市营造深耕经济、争先奋进的浓厚氛围。

  以绩践效，锻造实干铁军

  两个月的理论研学与一线实战淬炼，让参训年轻干部实现全方位成长。从理论课堂的潜心研学，到经济战场的实干攻坚，参训年轻干部不仅熟练掌握了企业服务、项目攻坚、招商引资的实操方法，更重塑了系统化、市场化、专业化的经济发展思维，实现了能力、视野、作风的全方位提升。

  学以致用、以干践学，参训学员纷纷将实训成果转化为履职实效。崇阳县桂花泉镇党委副书记、镇长许玉祥将在咸宁高新区跟岗锻炼学习的招商经验带回本地，短时间内洽谈了竹制品加工、富硒饮料、风力发电三个项目，已推动竹制品加工项目开工建设。

  育用贯通、以绩识人。依托示范班实战培育成果，市委组织部健全“一线考察、一线识别”工作机制，去年以来，从项目攻坚、信访维稳一线选拔使用干部比例达70%。坚持对争资争项、招商引资等一线干部实绩进行动态考评，对表现突出的209人给予记功奖励。

  同时，我市健全年轻干部动态培育管理体系，建立经济领域干部专项储备库，对入库干部常态化开展分析研判、动态调整、优进绌退，持续优化干部队伍结构,为全市经济社会高质量发展持续储备优质青年人才、注入澎湃新生动能。