曾经，这里是典型的“三难”老旧小区——物业失管、养老无依、居民漠然；如今，这里成为“全国示范性老年友好型社区”。蝶变的背后，是赤壁市蒲圻街道华舟社区党委把组织体系建设作为破题之钥，推动党组织向下扎根、向前延伸，用严密的组织网络把党员拧成一股绳、把群众聚成一团火。

  华舟社区前身是军工企业职工生活区，60岁以上老年人占比超过54%。面对治理难题，社区党委坚持“党组织建在网格上、党小组设在楼栋里”，构建起“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构。4个小区党支部、13个楼栋党小组、33名党员中心户、61名“两长四员”遍布每个楼栋单元，织密了“横向到边、纵向到底”的组织网络。

  组织网络建起来，党群同心聚起来

  社区党委明确小区党支部议事决策职责，涉及小区改造、公共设施建设等重大事项，先由党支部牵头组织党员、居民代表商议，再提交居民代表大会讨论，把党的主张转化为群众共识。楼栋党小组负责政策宣讲、民情收集、矛盾调解，党员中心户发挥就近联系群众的优势，让居民“小事不出楼栋、大事不出小区”。

  在老旧小区改造过程中，这套严密组织体系发挥了关键作用。小区党支部牵头成立“改造议事会”，党员带头拆除自家违建、挨家挨户做思想工作，最终拆除违建210户，填平菜地13块，全程无一起上访事件、未申请一分钱补助。“党组织就在身边，党员带头干，我们心里就有底了。”居民们感慨道。

  党员作用发挥好，群众信赖跟上来

  南园小区党支部书记王德福是社区里出了名的热心人，社区党委协助她成立“王婆婆工作室”。如今86岁的她仍带领500多名志愿者，常年开展治安巡逻、纠纷调解、关爱老人等服务，累计收集意见240余条、化解矛盾120余起、解决困难80余个。一个党支部书记，带领一支志愿队伍，影响一片居民群众，党支部的凝聚力、号召力在服务群众中不断增强。

  网格员、党小组长、楼栋长各负其责又相互配合，形成了“党支部牵头、党小组落实、党员带头”的治理合力。居民有事能立即找到人、有人管，党组织这根“红线”既串联起分散的党员，也接住了群众的期盼。

  民生实事议起来，服务功能强起来

  社区党委把组织生活融入日常、抓在经常，每月固定一天开展主题党日活动，组织党员集中学习、议事决策、开展志愿服务。在“一老一小”等民生实事推进过程中，党支部通过组织生活会、民主议事等方式，广泛听取党员群众意见，把有限的资源优先投向群众最急需的地方——废弃车间改成幸福食堂，老人们只需花两三块钱就能吃上热乎可口的饭菜；闲置职工技校改成日间照料中心，39名失能老人有了专人照看；寒暑假组织“爱心托管班”，让孩子们有去处、双职工家庭能安心。这些实打实的举措，不是门面工程、不造盆景项目，而是扎扎实实补齐民生短板。

  党员群众齐参与，志愿服务铺开来

  社区党委充分发挥党支部的组织优势，把群众中的能人、热心人动员起来，形成“党员带骨干、骨干带群众”的裂变效应。居民詹文利是社区里的“年轻老人”，在党支部引导支持下，他牵头成立“银发物业”志愿队，带着五六十岁的“老伙伴”们帮邻居修水电、送饭菜，看似琐碎的小事，却温暖了邻里人心。

  社区开展“积分+”活动，以志愿积分兑换生活物资、日间照料服务、食堂餐券，让做好事不吃亏。73岁的李婆婆帮邻居攒了420分，物业费不用交了，还换到了心心念念的生活物资，她说：“帮人是积德，积分是鼓励，做点好事不吃亏。”

  如今，社区15支志愿队、500多名志愿者，已然成为治理的主力军。群众从“旁观者”变成“参与者”，从“要我干”变成“我要干”，党支部把组织优势转化为治理效能，将群众力量凝聚成发展合力，让基层治理有温度、有力度。