近年来，咸宁市快递行业如雨后春笋般蓬勃发展，快递企业数量激增，从业人员队伍不断壮大。然而，行业迅猛发展的背后，快递员群体却面临着流动性高、工作强度大、权益保障难等诸多挑战。在此背景下，咸宁市快递行业工会联合会应运而生，以全心服务为宗旨，多措并举，致力于打造快递员的“暖心港湾”，绘就了一幅幅幸福画卷。

  强化组织建设，凝聚行业力量

  通过“行业统建、区域联建、龙头带建”等创新模式，在各县（市、区）同步推进工会组织建设，实现了快递行业工会组织的全覆盖。同时，积极推动快递企业单独建会、联合建会或成立工会小组，广泛吸纳零散快递员入会，入会率高达88%。通过内部推选与外部选派相结合的方式，选拔出一批政治素质高、工作能力强的工会干部，为行业治理提供了坚实的组织保障和人才支撑。

  打造服务阵地，满足多元需求

  为了给快递员提供一个温馨舒适的休憩场所，工会联合会依托党群服务中心、新时代文明实践站等现有资源，精心打造了“红色驿站”。同时，在市总工会的支持下，行业内还建成了17个户外工作者驿站，为快递小哥提供学习培训、临时休息、生活服务、诉求反馈、特色活动等五大类基础服务。这些驿站不仅配备了饮水机、微波炉、充电设备等基础设施，还定期开展交通安全、法律知识和心理咨询等培训活动，有效提升了快递员的安全意识和法律素养。如咸安区推出的“1+3+5+N”模式驿站，更是成为快递员参与基层治理的重要平台。

  关注职业成长，提升综合素质

  为了提升快递员的职业技能和综合素质，工会联合会联合市人社局、市总工会印发了《关于开展邮政快递业职业技能等级提升和等级认定工作的通知》，系统推进职业技能培训工作。通过举办各类培训班和技能竞赛活动，激发了快递员的学习热情和职业荣誉感。组织340人报名参加行业资格从业证考试，申报25人参加湖北省快递工程专业初级技术职务任职资格认定工作。行业内产生省劳模、省“五一劳动奖章”获得者、省“最美小蜜蜂”和省“消防宣传形象大使”各1人，市、县“五一劳动奖章”获得者各5人，市五四青年奖章获得者2人，咸宁市优秀共青团干部、团员多名，推荐产生各级“两代表一委员”11名。

  开展暖心活动，增强归属感

  为了增强快递员的归属感和幸福感，工会联合会联合市总工会开展了一系列丰富多彩的暖心活动。如“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等活动累计举办20余场次，各类慰问活动10次，投入资金近25万元，覆盖1000余人次，为全市2860名快递从业人员购买职工意外保险，安排9名快递员子女前往北京和宜昌参加夏令营活动。此外，还组织快递员免费体检、优秀快递员疗休养等活动，让他们感受到工会的关爱和温暖。通过这些活动，不仅增进了快递员之间的交流与沟通，还增强了他们对行业的认同感和归属感。

  展望未来，咸宁市快递行业工会联合会将继续深化服务创新、强化权益保障、丰富活动载体，努力打造更多具有示范引领作用的“暖心港湾”，为快递员群体提供更加全面、更加精准的服务支持，为推动行业持续健康发展贡献力量。