本报讯 记者朱亚平、通讯员周炜报道：近日，市国资委组织启动出资企业考核事项及目标值申报工作，持续完善企业考核制度，靶向助力市属国企高质量发展。

  市国资委相关负责人介绍，此次申报工作坚持“问计于企、精准定标”，在“五个价值”和“一利五率”总体框架下，紧扣“一企一策”差异化考核要求，通过充分听取企业建议、精准设置考核指标、强化预算目标衔接，使企业负责人经营业绩考核更具针对性、科学性和可操作性，为市属国企高质量发展，提供更为精准的考核引导和更加契合企业实际发展需求的服务支撑。

  为增强考核制度的科学性与包容性，在考核办法规定的范围内，企业可申报建议加分项，并提出需统筹考虑的重大因素、特殊事项及相关政策依据。咸宁国资委将根据企业报送情况，综合相关工作要求、考核导向，以及被考核企业发展阶段及行业特点等因素，确定2026年度市属企业负责人经营业绩考核指标及目标值，组织企业负责人签订年度经营业绩责任书等。