●@半月谈：#赛博忏悔# “我忏悔，我自暑假回家以来就没打开过书包” “我忏悔，连续三天吃螺蛳粉熏哭室友”“我忏悔，绩点崩盘、实习被拒”……近年来，各种类型的“赛博忏悔室”在互联网社交平台迅速兴起。

  微评：“赛博忏悔室”为人们提供了一个相对安全隐私、却又敞开自由的表达环境，一方面确实为人们提供了一定的情感关怀和心理支持；但另一方面，这种关怀注定是有限的。情绪被纾解，并不等于问题被解决。只有在屏幕之外敢于面对真实生活的处境，勇于为自己的言行承担责任，才能真正在人生道路上步步向好。

  ●@工人日报：#差额体检# 当下，不少毕业生求职的背后，隐藏着一张差额体检的“账单”。所谓差额体检，就是招聘单位要求参加体检的人数大于单位实际录用人数。这种情况下，求职者即使通过体检，也并不意味着会被录用。在此制度下，有的求职者“一周3次体检”“频繁拍胸片”“一次抽了十几管血”，产生的时间成本、经济成本和健康风险成为不小的负担。

  微评：用人单位设置差额体检，目的是规避出现招聘岗位空缺的风险，在正式录用人选因各种原因不能到岗时，可以马上候补其余符合条件的候选人，提高招聘效率。但这样的做法，实际上是把经营成本转嫁给了求职者。只有公开体检标准与差额范围，才能在保障求职者的知情权与用人单位招聘需求之间做好平衡，形成更良性有序的求职生态。

  ●@光明日报：#终身门票# 最近，多地景区推出“终身门票”：四川甘孜300多元一票无限次畅游14景，安徽天柱山、新疆吐鲁番等多地都有细则不同的“一次购票，终身畅游”的优惠。

  微评：景区卖“终身门票”，虽然可能少收了些门票收入，但大幅降低了景区的进入门槛，能为所在地方吸引流量，带动周边的餐饮、交通、住宿等消费，换来更高维度的地方吸引力和长期收益。降低对门票收入的依赖后，还要进一步优化服务、提升体验、开发供给，才能真正提升地方文旅的吸引力，让游客“来了不想走，走了还想来”。

  ●@新华社：#戏剧振兴# 近日，中共中央宣传部、教育部、财政部、文化和旅游部、中国文联等5部门联合印发《戏剧振兴三年行动计划（2026—2028年）》。

  微评：戏剧是集多种艺术形式于一体的综合性舞台艺术。此次5部门联合印发《戏剧振兴三年行动计划（2026—2028年）》，从制度层面为做好戏剧文艺创作工作提供了指导与保障。期待随着政策落地，戏剧行业能实现高质量发展，迸发出创新创造的澎湃活力，更好地满足人民群众的精神文化需求。

  ●@新快报：#低负担红包# 近日，一张标注“血亲100元、旁亲50元、老表20元、亲戚10元、邻居5元”的广东利是金额参考图，在微信朋友圈、抖音、微博等社交平台走红。网友纷纷点赞支持，表示“建议全国推广”。

  微评：春节的核心是团圆、欢乐、祥和，所有年俗都应围绕这个主基调展开，红包亦然。它不该是压在人们心头的“人情债”，而应是拉近距离的“黏合剂”。广式利是之所以被推崇，正是因为它戳中了当下人们对轻松过年的期待，让红包回归了“祝福”的本质。

  ●@央广网：#“买”专利# “外观专利600元，实用新型专利800元，发明专利7000元左右。”在某二手交易平台上，记者看到不少类似店铺，提供实用新型专利、外观专利、发明专利等各种专利的“全包服务”。店主表示，“有无交底都可以”，即申请人只需付费，无须提供任何技术、产品，他们全程负责确定方向等全套工作。

  微评：如此规模化、产业化和公开化的造假，公然践踏法律法规，该说是售假者太张狂，还是平台不作为？专利造假，侵蚀的是国家创新体系的根基，绝不能听之任之。监管部门应精准发力，提升买卖双方违法违规成本，对纵容或参与造假的企业与高校也不能放过。

  ●@中青网：#人才引进公示# 最近，江西九江学院拟引进3名高层次人才，在进行信息公示时列出了人才的校内亲属关系，其中一名拟引进人才的父亲是该校退休教师。此举引发热议，不少人对这种做法表示支持。

  微评：为保证招聘公正，将拟录取者的亲属关系信息专门标注出来，既是对招聘规范的严格遵循，也是对社会关切的必要回应。对于当事人来说，只要有真才实学，只要是按规则流程本本分分取得的资格，公开相关信息也有利于消除某些误会。

  （本报综合）