春耕秋获，拼搏与使命共进；暑往寒来，热忱与初心长随。2025年，在市纪委监委和通山县委的坚强领导下，通山县纪检监察机关牢记嘱托、感恩奋进，以实干绘就纪检监察工作新画卷。

  坚持人民至上

  集中整治成果持续巩固

  这一年，通山县将集中整治作为践行人民至上理念的关键举措，高起点规划、高标准执行、实举措落地，深入推进集中整治，持续提升民众的获得感、幸福感与安全感。

  压实责任，形成合力。县委、县政府召开集中整治相关会议68次，县委主要领导每两周调度一次、深入一线调研督导14次、批示督办74次。县纪委监委组建6个“班子成员+纪检组”包联“尖刀班”，进行“嵌入式”监督52次，集中约谈滞后单位“一把手”8人，督促行业部门排查问题1881个，完善制度143项，构建了主体责任与监督责任协同、乡镇纪委与派出机构共同发力的格局。

  强力办案，严惩腐败。建立“五本台账”管理机制，每日调度、对账销号。全县纪检监察机关全力以赴，攻克一批复杂案件。集中整治以来，立案查处404人，党纪政务处分433人，移送检察机关9人，挽回经济损失3400万余元，立案数与处分数均居全市前列。

  “3+1”攻坚，稳固成果。84所学校食堂实现“数字食堂”监管全覆盖，落实营养改善计划资金2647.23万元，覆盖学生57472名，清退违规资金288.64万元；全县187个村完成清产核资，新增资产2187条、价值24366.97万元，新增资源1260条、面积8.97万亩，规范合同1784份，整改率100%；查处挤占挪用特困金案件，关停8所农村福利院，整合为4所区域性中心福利院，护理员配比超省平均，推行医养结合，创新服务模式，相关经验获多家媒体报道；投入5620万元整改非法墓地，新建公益性安葬设施7处，新增墓穴超2万个，减免费用，推动殡葬服务价格下降44%。

  精准整治，解民之忧。办成16件群众身边实事，督促整改问题863个，追赃挽损319.47万元。包括追回欠薪413.8万元，整改物业公共收益问题240个，返还惠民款102.23万元，为4万余户居民安装“燃气安全三件套”，解决1790人饮水难题，建成县乡村三级物流体系，日均收寄件超2万件，开发招生录取信息平台解决入学难问题，入选省委学习教育为民办实事典型案例库，群众满意度显著提升。

  聚焦办案质效

  执纪执法效能持续优化

  这一年，通山县坚持依规依纪依法，严格按照法定权限、规则、程序开展监督检查、审查调查工作，推动县乡两级纪检监察机关办案能力和质效不断提升。

  把稳规范化办案“方向盘”。制发《通山县纪检监察机关一般违纪违法案件审查调查工作流程及卷宗模本》，规范执纪审查各环节程序。做深做细案件分析、研判、督办工作，严格落实“三会”制度，召开线索处置专题会议30次、审查调查会议15次、纪委常委会议39次，实时把控审查调查重点方向和案件质量，统筹资源化解案件疑难问题。

  用好案件质量“指挥棒”。创新制发《案件质量“红黄绿”三色管理办法》，围绕事实证据、定性处理、程序手续等核心指标量化评分，动态反映案件质量等级并实行对应奖惩机制。自5月实施以来，累计亮出绿牌161个、黄牌7个，问题整改完成率达100%。建立定期通报制度，在委机关每层楼道安装电子显示屏，每月公开通报信访件办理、问题线索办结率及案件质量存在问题等情况，倒逼责任压实、流程优化、质效提升。严格落实“乡案县审”工作制度，审结乡镇案件131件，对发现的480余个问题跟踪问效，确保整改“清仓见底”。

  筑牢办案安全“生命线”。加强“走读式”谈话室标准化建设，按规范完成整修升级、配备安全设施，安排2名专职人员负责日常管理和精细化运维，对谈话全过程实时监督、全程留痕。严格执行“报平安”机制，所有“走读式”谈话结束后，第一时间通过短信、微信等方式向分管案件副书记及纪委书记报备谈话完成情况和人员安全状况，形成闭环管理。

  坚持严管厚爱

  干部队伍活力持续迸发

  这一年，通山县坚持与时俱进、开拓创新，把干部队伍建设作为基础性、持续性工程来抓，全力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察铁军。

  优化人员配置“硬支撑”。新招录公务员3名、调入事业编制人员1名，空编率控制在5%以内，确保队伍力量充实。调整内设机构人员岗位，使履行监督检查、审查调查职责的内设机构人员编制占比达61.9%，进一步聚焦主责主业。

  淬炼履职本领“基本功”。创新“理论+实战”培养模式，累计组织集中培训40期，覆盖干部2405人次。推行“导师帮带”机制，推动业务骨干与年轻干部结对指导。选送5名业务骨干到省纪委监委参与重大专案办理，在联合专案组中设置“实战岗位”，选派7名“零办案经历”人员参与实战，提升实战能力。

  拧紧内部管理“安全阀”。单设干部监督室，常态化开展作风建设内部检查。开展交心谈心146人次，建立廉政档案107份，精准掌握纪检监察干部廉政状况。对2024年以来自办留置案件重要涉案人进行回访，做实监督检查“后续工程”。综合运用提级办理、指定管辖、联合查办等机制，严肃查办纪检监察干部问题线索8件。

  激发干事创业“源动力”。开展清廉家访活动，走访慰问干部职工及退休人员50人。坚持正面激励导向，评定2024年度考核优秀18人，1人获中纪委群腐集中整治工作先进个人表彰，1人所在案组被省纪委监委记集体二等功。突出专业化和实战导向选拔干部，2025年提拔重用14人、晋升职级4人、任命股级干部6人。

  征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，全县纪检监察干部将以永不懈怠的精神状态、一往无前的勇气毅力、道不改志不变的决心定力，保持高压态势，一步不停歇、半步不退让，接续奋进、砥砺前行、实干争先，为加快建成绿色低碳工业转型区、新型绿色能源先行区、全域旅游示范区，奋力谱写中国式现代化通山篇章提供坚强纪律保障。

通山县纪委监委供稿  本报记者 周莹 实习生 吴悠 整理