乡村振兴，关键在党，核心在人。

  近年来，赤壁市始终坚持把基层党建作为引领乡村振兴的“红色引擎”，持续深化 “头雁竞飞”比武、“后备力量”储备、“村播书记”培育等重点工作，以创新举措激活基层治理“神经末梢”，以实干担当破解产业发展“瓶颈制约”，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬，为乡村全面振兴注入了强劲动能，一幅 “产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕” 的乡村新画卷正在隽秀赤壁徐徐铺展。

  1 “头雁竞飞” 比武激活力

  “感谢市委组织部搭建的交流平台，让我学习到更多乡村振兴的好经验、新路径。回到村里，我会把这份收获转化为实干动力，带着村民干，领着大家富，共绘乡村振兴新图景。” 在赤壁市“头雁竞飞·我学我做我讲”大比武决赛现场，中伙铺镇南山村党总支书记、村委会主任王冰激情澎湃的发言，赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。

  舞台上，12名从全市脱颖而出的村（社区）工作者同台竞技，围绕党的建设、基层治理、产业发展、服务群众等重点工作，分享履职故事、畅谈工作思路、展示实干成效，一场场精彩的 “擂台赛”，不仅是基层干部能力素质的集中展示，更是赤壁市淬炼乡村振兴“领头雁”队伍的生动实践。为破解部分基层干部“本领恐慌”“动力不足”等问题，赤壁市创新开展“头雁竞飞”大比武活动，打破以往单一化、局限化的选拔模式，将参赛对象拓展至“头雁”（现任村党组织书记）、“强雁”（村 “两委” 骨干成员）、“雏雁”（村级后备力量）三类群体，构建起 “老中青”梯次培育、同台竞技的良好格局。活动以乡镇为单位，组织开展初赛14场，让每一名有想法、有干劲、有实绩的基层干部都能登上舞台、展现风采。经过层层选拔与半决赛的激烈比拼，12名优秀选手从206名参赛者中脱颖而出，晋级全市决赛。

  “头雁竞飞” 活动的开展，不仅为基层干部搭建了“比学赶超”的平台，更激发了全市村（社区）工作者干事创业的热情。如今，在赤壁乡村大地，“头雁” 领航、“强雁” 齐飞、“雏雁”振翅的生动局面已然形成：新店镇大湖岭村党支部书记周光带领群众盘活闲置土地，引进市场主体，村集体年经营性收入突破70万元。官塘驿镇独山村后备“强雁”干部立足虾塘，打造出“钓、尝、购、游”四位一体的乡村体验式旅游场景，单日最高接待游客3000余人次，综合旅游收入超过100万元，带动周边20余农户年均增收3万元以上。蒲圻街道苦竹桥村“雏雁”干部牵头成立志愿服务队，解决群众急难愁盼问题200余件。据统计，活动开展以来，赤壁市基层干部共提出产业发展新思路400 余条，解决基层治理难题150余个，为乡村振兴注入了源源不断的活力，受全省表彰“好支部”“好支书”4个，金玲、谭军的“好支书”视频事迹在荆楚旗帜网等媒体推荐播出。

  2 “后备力量”储备育强兵

  “感谢组织的培养和信任，我将尽我所能，带领村‘两委’班子努力工作，让九毫堤人重新焕发自信。”2025年7月，随着村党总支书记宋会才的到任，赤壁镇九毫堤村正式结束了主职干部靠派的历史，村“两委”缺额也一次性配备到位。

  近年来，赤壁市聚焦村（社区）党组织书记队伍“青黄不接”“能力短板”等问题，着重从本村致富能手、外出经商务工人员、毕业返乡大学生、退伍军人、千人计划等6类人中发掘党组织书记后备力量，经过全覆盖调研、逐村研判和综合比对，择优储备后备干部392人，其中，35岁以下占比达到48.21%，大专及以上学历占比达到60.46%，切实做到每个村（社区）至少有2名以上政治素质优、道德品行好、带富能力强的村（社区）党组织书记后备干部。

  为帮助村干部精准赋能、“补钙壮骨”，赤壁市举办3期村“两委”干部及后备力量全覆盖进党校培训，在“2+10”理论培训课程基础上，新增Deepseek运用、“村播”电商运营、纪法教育、应急救防、心肺复功抢救等课程，组织集中观看《榜样4》专题节目《李连成：当干部就应该能吃亏》和全省“好支部”“好支书”典型事迹，着力提升村（社区）“两委”干部乡村振兴和基层治理的能力。

  好干部是选出来的，更是管出来的。赤壁市整合多部门力量，定期对全市980余名村“两委”干部和390余名后备力量开展“红色体检”，强化全方位、经常性监督管理，区分因公因私、影响期内期外、是否屡教不改等情形，分类反馈信息177条，及时调整1名不合格人员。

  结合2026年村（社区）换届准备工作，赤壁市建立“缺额即补、成熟即用”制度，大力培育使用后备力量，在前期遍访和分析研判基础上，对37个拟调整村进行动态管理，先后推荐74人进入村“两委”班子，19人担任村党组织书记，有效破解了村级组织队伍“后继乏人”问题。

  3 “村播书记”培育拓新路

  “家人们，欢迎来到直播间！我现在在我们村的猕猴桃果园里，我们的猕猴桃果肉非常香甜，汁水非常多，欢迎大家来购买……”在神山镇文清村的村级直播间里，党组织副书记陈小姣正对着手机镜头热情地向网友介绍产品。镜头前，她站在硕果累累的猕猴桃树下，时而讲述猕猴桃的营养价值，时而回应网友的提问，直播间里人气高涨，订单不断。短短几个小时的直播，就卖出猕猴桃3000余斤，销售额突破3万元。

  这是赤壁市“村播书记”培育工程的一个缩影。为破解农产品“酒香也怕巷子深”的销售难题，助力乡村产业发展，赤壁市紧扣乡村振兴战略，创新推出“村播书记”培育计划，通过“培训+调研+指导+服务”的全链条培育模式，让村党组织书记化身“带货主播”，为本地特色农产品代言，拓宽销售渠道，带动村民增收致富。为提升“村播书记”培育成效，该市精准发力，举办“村播书记”专题培训，邀请电商运营专家、资深主播围绕直播话术、产品包装、粉丝运营、售后服务等内容进行系统授课，帮助村党组织书记掌握直播带货的基本技能。同时，组织“村播书记”赴洪湖市实地调研学习，借鉴当地“村播”助农的成功经验，结合赤壁实际优化直播方案。为确保直播效果，还聘请专业教师开展常态化业务指导，建立全流程跟踪服务机制，从账号注册、内容策划到产品选品、物流对接，为“村播书记”提供全方位指导支持。此外，赤壁市积极整合资源，帮助村里建成村级直播间 8 个，配备直播设备，为“村播书记”开展直播提供硬件保障。

  在市级层面的大力推动下，赤壁市 50 余名村“两委”干部纷纷开通视频账号，加入“村播”行列。他们将直播间搬到田间地头、生产车间，围绕赤壁青砖茶、猕猴桃、枇杷、蓝莓、干菜等特色农产品，开展直播带货活动 100 余场次。“村播书记” 培育工程不仅拓宽了农产品销售渠道，更构建起“村播书记 + 产业 + 农户”的联农助农机制，推动形成“一村带多村、多村促全域”的联动发展格局。如今，赤壁市越来越多的村民主动参与到特色产业发展中来，形成了“支部引领、书记带头、农户参与、电商赋能”的产业发展新模式。2025年7 月 11 日，《中国组织人事报》以《赤壁市：田间掀起 “村播” 热》为题，专题报道了赤壁市 “村播书记” 培育的创新做法和显著成效，让这一赤壁经验走向了全国。