“办企业就是育人才，队伍过硬才能走得长远。”这是吴卫勇常挂在嘴边的话，也是契合集宇科技“做百年企业，成为全球印染行业节能环保技术标杆”的核心理念。

  吴卫勇本身就是高分子化学的突出人才，办企业过程中，他又读了清华大学等学校的EMBA，提升自己的工商管理理论知识。与长三角涉及精细化工的院校，他更是保持密切联系，引才引智，每年人才引进和研发投入占比不低于营收的10%，引进的人才梯队中，仅博士生就有10多名。

  在企业内部，吴卫勇创业初期便创办“集宇技术学堂”，邀请高校教授、行业专家和企业技术骨干授课，覆盖化工原理、安全生产、操作技能等多个领域。还融合智能化管理平台与AI技术，革新人才发展模式，建立高效项目协同机制与知识管理生态，实行“全员轮训”制度，明确“不培训不上岗、不转正不提干”“持证上岗、凭能晋升”的用人规则，鼓励员工考取专业资质，累计培养内部技术骨干150余人。

  引才、育才、留才……完善的人才建设体系，让集宇科技始终走在行业发展前沿。