本报讯 通讯员陈瑞报道：9 月 23 日，通城县委政法委以 “干部素质提升年” 为契机，组建 11 支调研小队，组织干部职工分赴各乡镇，两人一组的形式开展入户走访，深入每个乡镇 5 个村、每村走访 20 户村民，精准掌握基层平安建设实情，推动干部作风下沉。

  各调研小队首站前往乡镇综治中心，细致查阅工作台账，重点核查矛盾纠纷 “汇研交办督结” 闭环机制运行实效，同时对照基层减负要求，重申 “有事即报、无事不报” 原则，为基层“松绑”。此外，小队还逐一检查六类重点人群管控随访记录，确保管理服务落地。

  进入村级层面后，调研人员以问卷形式抽样问询村干部对本村平安稳定工作的熟知度，随后随机入户走访20户村民。调研人员用 “土话” 拉家常，了解村民对综治中心知晓度、村内环境安全感、矛盾纠纷化解情况、干部入户频率及政法工作满意度，现场记录群众反映问题，即时反馈乡镇并指导明确责任人、限期解决，形成工作闭环。

  此次调研是通城县委政法委贯彻 “干部素质提升年” 精神的具体实践，干部用脚步丈量土地、以实干贴近民心，在听真话、查实情中锤炼了作风、密切了干群关系，也为提升基层治理效能积累了扎实的“一手依据”。