5月29日，咸宁市中心医院门诊大厅，一场承载着省级优质医疗资源下沉使命的大型义诊活动火热进行。几十张诊疗桌有序排开，来自湖北省人民医院（武汉大学人民医院）的专家与市中心医院的骨干团队并肩坐诊，让患者在家门口就能享受“省级名医”诊疗服务。
当天，9个专家团队工作室与9个专科医疗联盟正式宣布成立。授牌仪式结束后，专家们便马不停蹄投入工作：或参加义诊，或开展手术直播，或现场带教查房，用丰富的诊疗经验和精湛医术守护人民健康。这是继湖北省人民医院派出首批3位管理干部和7位常驻专家后，推出的又一实实在在惠民举措，标志着省级医疗“金字招牌”在咸宁百姓家门口“扎根”迈出更坚实一步。
为颞枕叶硬脑膜动静脉瘘患者量身定制高精度介入栓塞术，让饱受慢性中耳炎折磨的患者放心接受手术，为高危双胎妊娠患者找准手术时机成功脱险，为长期与高血压、主动脉粥样硬化、腹主动脉瘤等多项疾病抗争的80岁爹爹开展微创介入手术……在管理创新与技术创新双轮驱动下，市中心医院频频传来疑难杂症患者康复的佳音，也见证着党建与业务深度融合迸发出的强劲动能。
“党旗所指，医心所向。湖北省人民医院是坚持‘一切为了人民健康’的百年红色名院，咸宁市中心医院自建院以来始终以党建引领筑牢医院发展的‘根’与‘魂’，两家医院血脉里都流淌着红色基因。我们定以党建为舵，全面深化合作，全力提升医疗实力，为群众托起家门口稳稳的‘医’靠！”该院党委书记方勇接受采访时坚定地说。
强队伍：锻造硬核先锋力量，筑牢发展红色根基
支部建在科室上，党支部书记中硕博士学历占比65%
如何实现党建与医院业务深度融合？咸宁市中心医院以强化队伍建设为破题关键，锻造出一支政治坚定、技术精湛、作风优良的硬核医疗队伍，为医院发展筑牢“红色根基”。
在医院治理层面，党委充分发挥“主心骨”作用。方勇介绍，医院严格落实党委领导下的院长负责制，将党的领导贯穿战略规划、重大决策全过程，融入医院治理各环节。通过优化党委会议事流程，规范院长办公会议事规则，健全“三重一大”集体决策机制，以民主集中制原则科学谋划发展蓝图，为医院高质量发展锚定航向。坚持党管干部原则下，人才选拔任用机制持续完善。去年干部换届中，334名政治过硬、业务精湛的干部履新科室正职、副职和总护士长、护士长、技师长等关键岗位，不仅平稳完成新老交替，更通过风险岗位轮岗机制，激活干部队伍“一池春水”，为医院管理注入新动能。
在干部管理上，医院将思想政治建设与履职能力提升并重，严格落实领导干部年度考核、个人事项报告及“三述”制度，创新制定科主任综合目标考核办法，定期开展全院中层及以上干部实绩考核。同时，建立起党委查房机制，领导班子成员以支部为单位开展党委查房，切实将党的领导转化为推动医院发展的强大动力。
业务骨干抓党建、党建引领促业务。在基层党组织建设方面，该院严格落实“支部建在科室上”的组织架构，全面推行党支部书记“双带头人”培育机制，实现党建工作与业务发展“双轮驱动”。目前，全院基层党组织扩容提质，总数达40个。新当选的党支部书记中，硕博士学历占比65%，且均为科室正副主任；党总支（支部）委员队伍中，高级职称占比过半。党建业务融合成效明显，基层党组织成为攻坚克难的坚强堡垒。
以党建带活群建，以群建夯实党建。通过职代会解决职工关心的热点问题，实施健康体检、节日慰问等关爱计划，组织公益艺术培训班、文体赛事，推优选树榜样，开展青年志愿服务……近5年，医院获省 “五一劳动奖状” 等集体荣誉，朱俊、徐旭燕等获省 “五一劳动奖章”“战疫玫瑰”“湖北医德楷模” 等个人表彰；7 人获市 “五四青年奖章”，30 余人获市 “优秀共青团员”，院团委和多个团支部获“咸宁市五四红旗团委”“咸宁市五四红旗团支部”称号；154 名青年入党，实验诊断党支部等多个党支部获评市直机关“红旗党支部”、全市卫健系统优秀党支部，红色力量正驱动医院向更高质量发展迈进。
抓作风：涵养清正行业生态，厚植为民清廉底色
国家三级公立医院满意度调查中，门诊患者、住院患者满意度均超过满分值90%
“门诊患者满意度90.72%，住院患者满意度95.05%，两项指标均超过满分值90%。”在国家三级公立医院满意度调查中，医院交出亮眼答卷。这份成绩单背后，是深耕党风廉政建设、厚植清廉底色的生动实践，充分展现医院在医德医风建设、医疗服务质量提升方面取得的成效。
以制度建设为抓手，完善党风廉政建设体系。医院制定党风廉政教育责任制，压实“两个责任”，通过每年两次党风廉政专题会议部署工作，党委书记常态化开展廉政谈话、带头讲党课，推动责任落实。围绕招标采购、财务管理等重点领域，修订完善《国有资产使用管理办法》等多项制度，规范权力运行；成立审计委员会，构建“发现-预警-整改-运用”审计闭环，从源头上防范廉政风险。
廉政教育融入日常、抓在经常，为党员干部注入长效“防腐疫苗”。以党纪学习教育为契机，开展51场次纪律党课，将党纪法规讲深讲透；依托线上平台，定期推送43次法规解读、案例通报，让廉洁教育“触手可及”；组织党员干部集中观看15场次警示教育片，用“身边案”警醒“身边人”……仅2024年，医院就通过多次形式多样、入脑入心的廉政教育活动，为医院高质量发展筑牢思想防线。
在清廉医院建设中，咸宁市中心医院创新监督模式，综合运用廉政约谈、专项督查等手段，紧盯医药采购、工程建设等风险点，构建常态化监督网络。将医德医风与行风建设深度融合，完善考评机制并纳入晋升评优体系。同时，通过畅通监督渠道，打造“教育-监督-整改”闭环，绘就医院高质量发展的清廉底色。
促融合：聚力医教研协同，激活创新发展动能
25项新技术填补区域空白，省级重点专科达24个，跻身全国综合医院研究能力500强
在推动医院高质量发展的征程中，医院与湖北省人民医院建立战略合作关系，与湖北科技学院共建协同创新平台，在医教研协同发展中跑出高质量发展“加速度”。
技术攻坚锻造医疗硬实力。医院建立新技术新项目全流程管理与奖励机制，近五年开展158项新技术，其中25项填补区域空白。微创手术占比从15.49%提升至16.88%，高难度IV级手术占比稳步增长，手术并发症发生率降至0.22%，连续五年优于全国平均水平。通过持续强化多维度综合能力建设，医院在国家三级公立医院绩效考核中成绩稳步提升，连续保持在B++。
质量筑基构建安全屏障。该院严格落实科主任质量安全负责制，每月开展核心制度培训考核，筑牢安全底线。通过不良事件管理、病案质控与CMI值监测规范诊疗行为，优化药品采购与处方审核流程保障用药安全。18个MDT团队精密联动，肿瘤MDT团队更是在省级比赛中屡获佳绩，为患者提供精准、高效的一站式诊疗服务。近五年完成日间手术5857台，患者死亡率与手术患者死亡率均显著低于行业基准值，效率与质量实现双提升。
学科集群彰显发展优势。完善《临床重点专科建设管理办法》，强化激励保障。2024年，放射科等6个学科新晋省级临床重点专科，至此省级重点专科达24个，市级39个，形成强大专科集群。胸痛、心衰、高血压达标中心获评国家标准化示范中心，成为湖北省唯一获此三项荣誉的医院，心衰中心连续两年获国家级质控达标之星，胸痛、心衰、高血压达标、房颤、心脏康复等“五大中心”建设成果亮眼。
科研创新提升学术地位。医院先后出台多项科研管理制度，为科研工作保驾护航。185项科研成功立项，涵盖省自然基金等多个重要项目；发表医药科技论文655篇，其中SCI论文92篇；GCP临床试验项目完成78项……五年来，医院学术地位、学术影响力显著提升，于2022年跻身全国综合医院研究能力500强。
教学相长培育医学人才。作为湖北科技学院重要教学实践基地，医院连续五年高质量完成临床医学教学任务，湖科实习生考研上线率64.7%。国家级住院医师规范化培训基地成效显著，内科、全科专业结业率居全省前列，就业率100%。承办各级继续教育会议，超2000人参会，有效提升了教师队伍素养与国际视野。
“不断强化自身学习能力，提高管理水平，把湖北省人民医院先进的管理理念和精湛的医疗技术带到咸宁来，更快更好地提高咸宁整体医疗服务能力，为三百万咸宁人民造福……”去年12月12日，院长李明昌在履新讲话中坚定表态。
如今，这番铿锵话语正化作生动实践。咸宁市中心医院以党建引领为纽带，将合作共识转化为医教研协同发展的强劲动能，正在积极实施学科建设、人才建设、医疗质量提升、信息优化、文化建设等五项工程，促进医院发展转型，借势做大、做优、做强，全力推进医院高质量发展步伐。
优服务：践行医者初心使命，擦亮惠民服务品牌
预约挂号比例从2.3%提升至33.2%，自助系统工作量占比由29%升至51%
在咸宁市中心医院，“以患者为中心”的理念贯穿医疗服务全程。医院以党建为引领，聚焦群众就医难点，全方位优化服务，擦亮惠民服务品牌。
优化流程，就医体验更便捷高效——
一方面，医院加速推进信息化建设，上线微信公众号、支付宝小程序智慧服务平台，开通诊单扫码支付、检查检验报告线上查询功能；实现虚拟卡全流程就诊和医保码全场景应用。
另一方面，在急诊实行领导带班制度，做到24小时有党员干部值守，并在夜间参与导医导诊；在行政后勤、门诊急诊、财务医保等关键岗位设立“党员示范岗”，安排党员志愿者到挂号处、检查室等重点区域，为患者提供“一对一”流程指引；开展全员导诊培训，要求保安、保洁、电梯员等辅助医疗人员也要时刻注意服务效率，缩短患者滞留时间。
数据见证成效：近五年，预约挂号比例由2.3%提高到33.2%，自助系统承担的工作量由29%提高到51%；通过质控认证已有184项影像检查项目和82项检验项目实现线下互认，今年还将新增105项影像检查项目和40项检验项目；数智化病理服务体系建设成效初显，已扫描上传数字化扫描切片41201张，完成远程会诊30例，接收本地区疑难病例会诊68例。
延伸服务，健康守护更贴心暖心——
组建党员志愿服务队，深入社区、乡村开展义诊与健康科普。近五年，“我为群众办实事”等志愿活动超500次，覆盖2500余人；支部主题党日结合义诊慰问、健康宣教等活动600余次。在“323”攻坚行动中，依托四大专业防治中心，开展基层健康课堂及义诊130余次，惠及万余人，将健康服务送到群众家门口。
患者至上，医患关系更和谐融洽——
走进医院，“一站式”服务中心提供轮椅租借、医疗盖章等十余项便民服务；各病区里，党员带头落实首问负责制，微笑服务、耐心答疑已成常态。节假日、科普日等特殊时间节点，以党支部为单位的患教宣传、病友交流会温暖开展；护理单元对慢性病、大手术患者增加随访频次……细致入微的关怀搭建起了医患信任的桥梁。
从队伍淬炼到作风塑形，从医教研协同到惠民服务升级，咸宁市中心医院/湖北省人民医院（武汉大学人民医院）咸宁医院以高质量党建为引领，将红色基因铸入医疗服务全链条。临床一线的党员先锋、智慧医疗的创新实践、清风正气的持续涵养，正化作守护群众健康的坚实力量。相信，在红色引擎的强劲驱动下，在湖北省人民医院（武汉大学人民医院）的深度赋能下，医院必将在提升区域医疗水平的赛道上加速前进，让百姓家门口的“医”靠更有温度、更具质感。
本版策划：成晓岚 汪姣慧
本版撰稿：王莉敏 沈隽宁
