2022年7月，张海旭从河北省燕山大学电气工程专业毕业。怀揣着对未来的憧憬，他于 2023年5月踏入了赤壁长城炭素制品有限公司设备部的大门。短短3年时间，凭借自己的努力和创新，他完成了从青涩学子到智造先锋的华丽蜕变，助力企业荣获国家级“二级安全管理标准化班组”荣誉。

  刚进公司，张海旭面对书本知识与工业实际之间的巨大鸿沟，没有丝毫畏惧。他主动请缨，一头扎进了基层一线班组，辗转于原料、生阳极、焙烧等三大工区，连续在生产一线扎根六个月。他把预焙阳极生产的每一个环节都当作学习的课堂，如饥似渴地汲取着知识。

  “刚到公司的时候，我发现书本知识和实际工作之间有很大的差距，但我相信，只要努力去学习、去实践，就一定能够跨越这个鸿沟。”张海旭说。

  张海旭上网查阅大量炭素行业资料，整理成详细的学习笔记，厚厚的笔记本记录了他成长的足迹。在生产现场，他认真记录振动筛参数、物料配比、脱硫脱硝系统pH值等关键数据，深入研究先进自动化系统。在参与安全管理标准化班组创建工作时，正是他提出的“设备巡检双人互检”建议被采纳，助力所在班组荣获国家级“二级安全管理标准化班组”荣誉，展现出卓越的安全管理与创新思维。那一刻，他的努力得到了认可，脸上洋溢着自信的笑容。

  回到设备部门后，张海旭迅速调整工作状态，将工作重心转向项目管理与自动化技术研究。在参与煅烧温控系统优化项目时，面对夏季高温环境下人工监测存在的安全隐患与数据延迟问题，他充分发挥专业所长，运用自动化程序编程知识，设计出温度异常报警功能，并成功应用于远程触摸屏，实现了生产过程的实时监测与本质安全。

  在工区控制系统优化工作中，面对老旧设备通讯协议不兼容的难题，张海旭灵活运用Modbus协议转换技术，通过网关设备实现多系统数据对接，显著提升了设备联动效率，为企业生产注入了新的动力，让老旧设备焕发出新的生机。

  经过沉淀与积累，张海旭已然成长为企业的中流砥柱。他全面负责特种设备管理、自动化系统编程、设备点巡检、项目申报书编写等多项重要工作，以实际行动践行着“成为专业、全面人才”的初心。他的成长不仅加速了自身向智能制造专业型人才的转变，更激发了团队成员的学习热情，有力推动了企业“技术+管理”复合型人才培养机制的落地，为企业向数字化、智能化转型提供了坚实的人才支撑与技术保障。他就像一位技术先锋，带领着团队在数字化、智能化的浪潮中破浪前行。

  从初出茅庐的职场新人到新时代数智化建设的践行者，张海旭用三年时间在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。他将青春融入代码系统，用智能点亮行业未来，以实际行动诠释了新时代产业工人的“智造”担当。