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  对标学习：寻找发展之钥

  找到标杆，才能明确差距；认清差距，方能锚定方向。而干部正是推动发展的关键力量。

  全市上下对标湖州，大抓经济，大抓项目，大抓发展。培养懂经济、懂产业、会招商、会服务的复合型年轻干部，是本次培训的任务，也是特色。

  一方面，“请进来”授课。落实市委要求，市委党校立足咸宁实际，对标湖州，以经济建设为主线，邀请湖州市委党校5位专家教授来咸讲授生态文明建设、美丽乡村建设、新质生产力等专题，并通过“一课一研”方式，组织学员深入学习研讨，推动学员学习借鉴湖州高质量发展的经验方法。

  另一方面，“走出去”学习。培训期间，各班还精心组织策划行动学习。学员们带着问题走进潘家湾蔬菜长廊、高新区、红色文化教育基地等，在实践中找思路、找方向、找答案。

  蹲点调研：磨砺解题之能

  蹲点调研，是市委党校此次主体班培训的创新之举，旨在提升学员调研能力、实践能力。年轻干部培训班36名学员分成6个小组，分赴咸安区万秀村、嘉鱼县四邑村、通城县荻田村等村组，与村民同吃同住同劳动，开展为期一周的蹲点调研。

  在赤壁市羊楼洞古镇，6名学员聚焦“‘茶经’里的‘共富经’”这一主题，走企业、进茶厂、访游客、问茶工、聊茶商，全方面了解古镇历史，学经验、找问题、出对策。

  “大家坚持问题导向，白天分组调研，晚上复盘总结，每天都感觉很充实。蹲点调研帮助我们系统地学习运用了调研方法，还增进了同群众的感情。”学员宋礼勇说。

  带着问题出发，满载思路而归。各调研小组形成了党建引领基层治理、农文旅融合发展等多篇高质量调研报告，成果丰硕，收获满满。

  丰富活动：凝聚团结之力

  丰富多彩的活动，是党校培训的一大特色，更是凝心聚力的重要途径。

  学员微论坛上，来自不同行业、不同岗位的学员结合工作经历作精彩分享，内容涵盖招商引资、应急管理、文旅发展……学员变“教员”，教学相长，学学相长，思想火花迸发。

  拓展训练，既是党校教学创新之举，也是团队建设的破冰之旅。市直正科级二班学员黄海红表示，这种体验式教学，帮助学员磨练了意志品格、促进了沟通交流、培养了团队精神。

  以“铸魂励志新时代 咸宁扬帆正当时”为主题的毕业汇演，生动诠释了学员们在党校学习期间的成长蜕变，更彰显了他们踔厉奋发、勇毅前行的昂扬姿态。

  在思想碰撞中启迪智慧，在情感交融中凝聚共识，在体魄锻炼中磨砺意志……学员们纷纷表示，一定把党校所学转化为实际行动，把收获的友谊铭记于心，立足本职工作，破解发展难题，为咸宁加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极贡献力量。