今年以来，通山县杨芳林乡锚定“生态宜居”目标，将人居环境整治作为乡村振兴“先手棋”，聚焦垃圾治理、风貌提升两大核心任务，创新实施“1234”工作法，推动环境整治从“局部突破”迈向“全域提升”，绘就和美乡村新图景。

  “1”即“一套方案”：一套方案定基调，凝聚整治共识

  成立以乡党委书记为组长，党委副书记、乡长为副组长，其他党委成员、相关单位负责人为成员的攻坚专班，构建“党委统筹、政府牵头、部门联动、村社落实”四级责任体系。立足乡情制定《人居环境整治“大清理、大检查、大整改、大通报、大提升”行动方案》，明确“一带一河九村一社区”整治范围，建立“周检查、月考核、季评比”推进机制。各村（社区）同步修订村规民约，将环境卫生纳入“红黑榜”评议，通过“制度约束+村民自治”双轮驱动，推动整治要求入脑入心，构建“上下同频、干群同心”的浓厚氛围。

  “2”即“两项机制”：两项机制抓长效，压实责任链条

  一是动态考评机制激活力。推行“周检查、月评比、季奖惩”机制，每周四开展“爱国卫生活动”，组织党员群众集中攻坚卫生死角；每月开展村际交叉互评，问题清单“点对点”交办整改；每季度评选“流动红旗村”与“黄牌警示村”，对先进村奖励人居环境提升资金、后进村约谈驻村干部和村支书。同步设立“最美乡村”“最美村湾”“最美庭院”奖项，激发“比学赶超”热情。

  二是网格包保机制全覆盖。构建“乡干部包村、村干部包组、组长党员包户、乡直单位包路段、保洁员包片、群众包自家庭院”六级责任网络，绘制全域整治作战图，明确67个责任网格；建立“日常巡查+微信打卡”监督机制，确保问题发现、上报、整改“不过夜”，实现环境管护无盲区、无死角。

  “3”即“三支队伍”：三支队伍强支撑，汇聚攻坚合力

  一是专业保洁队“扫出洁净底色”。组建52人专职保洁队伍，实行“定人、定岗、定责、定标准”管理，划分67个责任片区，配备标准化清洁工具，推行“全天候巡回清扫+重点区域定时保洁”模式；建立“日考勤、周评分、月考核”制度，考核结果与绩效挂钩，确保村庄日常保洁常态化、精细化。

  二是党员先锋队“树起红色标杆”。创新开展“党员当三员”活动，引领党员做好义务员、清扫员、监督员，设立党员责任区186个，组织党员带头清理自家院落、认领公共区域；推行“党员联户包片”机制，每名党员联系10至15户群众，通过“入户宣传、示范带动、监督提醒”，带动群众主动参与整治，累计收集环境提升建议32条，整改问题29条。

  三是志愿突击队“绘就文明底色”。吸纳乡贤、返乡青年、致富带头人等组建9支志愿服务队，围绕“五清一改”开展“周末志愿行”“文明创建月”活动；创新“积分兑换”激励机制，群众参与环境整治可兑换生活用品，累计开展志愿服务16场次，动员群众1600余人次，清理河道沟渠10公里、卫生死角90余处。

  “4”即“四项举措”：四项举措促提升，巩固整治成效

  一是联合整治破顽疾。组建由乡综合执法中心、乡派出所、乡市场监管所组成的联合督导组，聚焦占道经营、乱搭乱建、违规广告等“十乱”问题开展专项整治。累计清理牛皮癣147处、违规广告牌63块，规范店外经营24家，实现乡域环境秩序明显改善。

  二是五清行动焕新貌。纵深推进“清河、清渠、清沟、清路、清院”专项行动，采取“机械作业+人工清理”模式，重点整治积存垃圾、黑臭水体。今年以来，累计清理农村生活垃圾20吨，整治沟渠20.5公里，打造“微花园”“微菜园”36处，村庄颜值显著提升。

  三是示范引领树标杆。打造芳林湾、嘴头湾等3个示范村湾，配套完善污水处理、绿化亮化等设施，建设文化广场、景观步道等公共空间；通过“现场观摩会”“经验分享会”推广先进经验，带动全乡形成“一村带一片、一片促全域”的整治格局。

  四是长效管护保成果。建立“设施管护、河道巡查、道路养护”三项制度，落实专人负责垃圾中转站、污水处理厂日常运维；推行“路长制”，定期开展乡村公路两旁除杂清扫和集中养护；义务植树860株，新增绿化面积1260余平方米。同时，通过“村村响”、微信群等平台宣传环保理念，营造全民参与氛围。

  风起扬帆正当时，砥砺奋进谱新篇。杨芳林乡将持续深化“1234”工作法，以更高标准、更实举措推进人居环境整治常态化、长效化，奋力书写生态文明康养小镇的美丽答卷。