本报讯 记者阮智愚报道：4月9日，通山县政府新闻办公室召开新闻发布会，发布通山县人才引进工作概况。

  2019年以来，通山县紧紧围绕经济社会发展大局，在教育、卫生、农业农村、城市规划等领域共引进高层次紧缺专业人才185人，其中硕士以上研究生146人。

  出台《通山县高层次人才服务管理措施（试行）》《关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施（试行）》等政策文件。对高层次紧缺专业人才在政治和经济待遇上始终放在优先的位置：在经济待遇上，给予较高的人才补贴，最高可享受42.4万元；在政治待遇上，县委组织部把高层次人才纳入年轻干部培养总体规划，建立健全人才信息库，及时发现掌握一批优秀人才。

  今年，通山县将继续开展高层次紧缺专业人才引进工作，重点围绕教育、卫生、水利等领域，面向社会公开引进高层次紧缺专业人才60名，并通过《湖北省通山县2025年高层次紧缺专业人才引进公告》公开发布。

  同时，进一步优化人才引进措施，完善用才留才政策体系，用心用情做好人才服务工作，让人才举措真正落到实处，让广大人才有“获得感”“归属感”。