一枝一叶总关情，一点一滴见初心。干部的为民情怀，是连接党和人民的重要纽带，是推动事业发展的强大动力。作为党员干部，唯有时时处处为群众着想、为群众打算、把群众的利益放在第一位，才能书写让群众满意的民生答卷。

  当前，我市正在加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极，根本目的就是以高质量发展创造高品质生活。因此，广大党员干部更应厚植为民情怀，践行以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

  始终牢记党的宗旨。把服务人民作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，全心全意为人民群众办好事、办实事、解难事。在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，始终同人民想在一起、站在一起、干在一起，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，切实让幸福看得见、摸得着、真实可感。

  深入践行群众路线。只有深入基层，才能与群众建立血肉联系。党员干部要把“四下基层”坚持好传承好发扬好，深入到项目建设、乡村振兴、服务群众、化解矛盾等一线，了解群众的急难愁盼，将“心愿清单”转化为“幸福账单”。在解决实际问题的过程中，增强与群众的感情，提升服务群众的能力，不辜负党和人民重托。

  用好群众评价机制。考核评价的“指挥棒”必须指向群众满意度。要将群众满意度纳入干部考核核心指标，动态跟踪干部日常表现，对真心为民、实绩突出的干部给予表彰和奖励，对漠视群众利益的干部进行问责。通过奖优罚劣，激励干部积极作为，让为民情怀成为干部的自觉追求。

  “民惟邦本，本固邦宁。”干部的为民情怀是事业发展的基石。唯有站稳人民立场，以群众满意度为标尺，方能推动干部从“知民情”到“解民忧”的升华，让为民办实事的答卷常答常新。