本报讯 通讯员罗群芳报道：3月13日至20日，通山县总工会集体协商“要约行动”工作专班一行深入星光玉龙机械、康泰医院有限公司、物业管理行业协会等16家企业调研指导集体协商工作。

  此次活动主要调研了解该县企业2024年集体合同条款履约情况，防止企业“重签约、轻履约”情况发生。

  工作专班在调研中与企业行政和部分职工代表进行沟通和座谈，开展集体协商质效评估，了解掌握企业开展集体协商的参与率、满意度。现场指导集体合同到期应续签的企业工会，及时收集职工诉求，向企业方发出《集体协商要约书》，提出协商时间、地点、主要内容、代表组成以及需要对方提供的有关资料等，规范履行民主程序，尤其是百人以上规模企业要规范使用“1+3”合同文本；指导新就业形态企业（行业）要与劳动者就计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动安全与卫生和订单分配、奖惩制度、补充保险等事项进行协商，签订集体合同；对职工工资较低的保安、物业等行业，指导通过集体协商确定行业最低工资、工资增幅等事项，促进低工资职工增收。着力引导该县企业大力推行能级工资集体协商，努力建立与职业技能等级相匹配的企业技术工人薪酬分配制度，形成多劳者多得、技高者多得、创新者多得的良性机制，维护职工合法权益。

  此次调研，旨在加强工会组织对企业集体协商工作的指导与支持，推进构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益。