本报讯 记者周阳、通讯员罗燕报道：11月15日，市总工会举办全市职工互助保障业务培训会，标志着我市职工互助保障活动正式启动，通过建立以住院医疗、重大疾病、意外伤害为主体的互助保障产品体系，帮助职工抵御和化解风险，切实提高职工医疗健康保障水平。

  职工互助保障活动是由职工自愿参加的一种收费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以营利为目的的互助互济保障活动，是我国多层次医疗保障体系的重要组成部分，被职工称作“第二医保”。

  咸宁市组织实施4类职工互助保障活动，分别是在职职工住院医疗、重大疾病（35重＋25轻）、女职工特殊疾病、意外伤害互助保障活动，随参随保，保障期一年，期满后续保，可选取项目自由组合。

  其中，在职职工住院医疗互助保障，130元/年，只能参加1份，最高赔付30万元；在职职工重大疾病互助保障（35重＋25轻），35元/年/份，可参加4份，每份最高赔付1万元；在职女职工特殊疾病互助保障，25元/年/份，可参加4份，每份赔付1.5万元；在职职工意外伤害互助保障，20元/年/份，可参加4份，每份最高赔付3万元。