本报讯 通讯员李超报道：“刚来县纪委时，被安排跟案学习，和专案组成员一起就案情开展自由式讨论，他们的办案思维总能让我受益匪浅……”近日，现任通山县纪委监委第五纪检监察室副主任汪骏向笔者展示他的跟案日记，里面详细地记录着他在跟案学习过程中的思考与感受。

  从简单应付到主动思考，从不会办案到可独挑大梁，汪骏的转变是通山县纪委监委从“授鱼”到“授渔”有益探索的缩影。

  纪法界定、谈话技巧、措施运用、分析线索、外围调查、内审谈话、制作笔录……专案组的“老同志”围绕办案要点“手把手”指导工作方法，“面对面”讲解办案窍门，汪骏认真学习着，跟案日记越记越厚。

  随着实战经验的积累，汪骏的办案技巧和业务能力得到了显著提升，在谈话突破时更有底气。在办理县农业农村局华某某留置案中，汪骏通过认真梳理项目信息、数据比对，发现项目超结算价拨款问题，并找到背后存在的权钱交易行为。其办案能力的提升也得到领导肯定，在今年参加湖北省第一期纪检监察“铁军训练营”的结业座谈会上作为学员代表发言。

  据了解，针对年轻干部专业知识储备不足、缺少办案经验的实际问题，县纪委监委积极探索开展“实训＋实战”机制，不仅安排业务骨干从理论学习、问题处置、案件办理等多方面开展培训，而且通过轮训的方式将年轻纪检监察干部全部拉入“前线”跟案实训，并承担内审、外调、安全员等重要职责，全程参与留置案件办理，通过“亲自学”“亲自问”“亲自查”“亲自写”，帮助办案新手在实战中弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，提高专业化水平。

  2022年以来，新进通山县纪委监委的20名年轻干部中，已有15人参与留置专案办理，全县纪检监察干部有全程办案经历的比例由55%提升至70%。

  “通过‘以案代训’和‘实战练兵’，有效盘活了办案力量，提升了办案质效，达到了1+1>2的效果。”通山县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续完善跟案实训、全员办案等机制，以实案抓实训促实干，不断淬炼纪检监察铁军。