本报讯 通讯员刘雅报道：为进一步推动“蓄势聚能年”各项决策部署落地落实，近日，赤壁市烟草专卖局积极盘活人力资源，激发队伍潜能，营造公平正气和谐实干的良好氛围。

  在人才培养上再加力。持续加大青年人才培养力度，制定个性化培养计划，找准青年员工优势，多岗位培养内训师，多方位锻炼通讯员，动员干部职工积极报考技能、技术考试，激发高技术技能人才在示范引领、课题研究、业务传帮带等方面的作用。

  在考核激励上再加力。持续完善月度、年度绩效考核方案，按照“条线间保持相对平衡，条线内适当拉开差距”的原则，结合今年重点工作部署，修订月度、年度绩效考核方案，研究制定优者奖奖励办法，确保考核有目标、有方向、有激励、有鞭策。

  在履职尽责上再加力。坚持目标导向，结合所部合一改革，分条线、分部门建立月度、季度、年度常规工作任务清单，深化运用清单式管理，强化计划安排和过程管控，提高工作计划性和执行力。