本报讯 通讯员易心龙、赵婧玉报道：今年以来，为加速推进数字化转型，强化“业数融合型”人才队伍建设，着力培养一支“学数、懂数、用数”的数字化人才队伍，以点带面辐射基层员工数字化能力提升，咸宁市烟草专卖局多措并举，加“数”前行。

  培训赋能，学以增智。定期举办CISP培训、Python培训、低代码平台培训，采用“理论授课＋交流研讨＋成果汇报”相结合的模式，聚焦业务痛点，深化数据驱动，为实现人才自主、技术自主、研发自主撒下“金种子”。

  千帆竞发，行以致远。以“众创空间”为支撑，辐射带动全市系统创新工作室，构建“1+7”众创空间联合体，挖掘人才潜力，鼓励创新人才研究真问题、真解决问题，学用转化、聚力解题。

  职能转型，知行合一。坚持问题导向，积极顺应数字经济新时代的浪潮，进一步挖掘数据价值、激活数据要素潜能，促进数字技术与业务的深度融合，助推送货员、稽查员、客户经理三员职能转型。