本报讯 通讯员易心龙、赵婧玉报道:今年以来,为加速推进数字化转型,强化“业数融合型”人才队伍建设,着力培养一支“学数、懂数、用数”的数字化人才队伍,以点带面辐射基层员工数字化能力提升,咸宁市烟草专卖局多措并举,加“数”前行。
培训赋能,学以增智。定期举办CISP培训、Python培训、低代码平台培训,采用“理论授课+交流研讨+成果汇报”相结合的模式,聚焦业务痛点,深化数据驱动,为实现人才自主、技术自主、研发自主撒下“金种子”。
千帆竞发,行以致远。以“众创空间”为支撑,辐射带动全市系统创新工作室,构建“1+7”众创空间联合体,挖掘人才潜力,鼓励创新人才研究真问题、真解决问题,学用转化、聚力解题。
职能转型,知行合一。坚持问题导向,积极顺应数字经济新时代的浪潮,进一步挖掘数据价值、激活数据要素潜能,促进数字技术与业务的深度融合,助推送货员、稽查员、客户经理三员职能转型。