本报讯 记者刘子川、通讯员吴超志报道：心中有情、脚下有泥。今年，咸安区委组织部为进一步加强“五型”机关建设，按照“股室联乡、干部联点”的方式，把机关干部的“办公室”搬到基层一线，在乡镇（街道）、村湾（小区）……从小切口入手，与镇、村干部和群众面对面交流，实打实解决问题。

  6月4日，咸安区委组织部组织一股股长刘思扬，走进桂花镇苏家坊村坳塘金村湾的“邻里驿站”，接待前来咨询政策、反映困难的村民。

  “谈地里庄稼、家庭收入、子女未来、家常琐事……”刘思扬说，只要能和群众拉近关系，什么都可以成为谈话的内容。他打算联系乡镇打造党建项目“桂乡管家”，把重公道、品德好、能作为的党员、中心户长、志愿者选聘为“桂乡管家”工作人员，打通“桂乡管家”直接联系群众的最后一环，发挥“五级管家”为群众办好事、让群众好办事的功能。为此，每个月，他至少来联系点一次，大到基层党组织建设、村级产业发展，小到村民的家庭琐事，都是他的工作日常。尤其是村湾议事会上，他更是以“桂乡管家”为载体，听取村民们对村湾治理的意见和建议。

  桂花镇党委委员、副镇长叶梦说：“今年，我们将在桂花镇大力实施‘桂乡管家’行动，在划分治理单元、建立解难机制、凝聚党群合力上下功夫，推动党员下沉、资源整合、服务到位，不断提升基层治理水平。”

  以上，是咸安区“股室联乡、干部联点”工作的一个缩影。今年来，咸安区委组织部围绕党建引领基层治理促乡村振兴等工作重点，按照“股室联乡、干部联点”的方式，每个股室（二级单位）联系1个乡镇办场，每名年轻干部联系1个示范点，重点开展六项工作：开展一次读书分享、结交一群基层朋友、谋划一个党建项目、进行一轮工作指导、落实一项主题调研、形成一批亮点经验。通过到基层蹲点、在一线“淬火”，推动部机关干部掌握基层动态、提升服务意识、增强能力本领，推动基层党组织围绕中心抓党建、深度融合促发展，助推全区经济社会高质量发展。

  区委组织部相关负责人介绍，干部“双联”工作时间为今年5月至12月，干部们将用脚步丈量民情、用汗水书写担当， 将基层党建、集体经济发展、干部队伍建设等重点工作抓实落地，全面激活基层发展的组织引擎。