本报讯 记者刘子川、通讯员吴超志报道:心中有情、脚下有泥。今年,咸安区委组织部为进一步加强“五型”机关建设,按照“股室联乡、干部联点”的方式,把机关干部的“办公室”搬到基层一线,在乡镇(街道)、村湾(小区)……从小切口入手,与镇、村干部和群众面对面交流,实打实解决问题。
6月4日,咸安区委组织部组织一股股长刘思扬,走进桂花镇苏家坊村坳塘金村湾的“邻里驿站”,接待前来咨询政策、反映困难的村民。
“谈地里庄稼、家庭收入、子女未来、家常琐事……”刘思扬说,只要能和群众拉近关系,什么都可以成为谈话的内容。他打算联系乡镇打造党建项目“桂乡管家”,把重公道、品德好、能作为的党员、中心户长、志愿者选聘为“桂乡管家”工作人员,打通“桂乡管家”直接联系群众的最后一环,发挥“五级管家”为群众办好事、让群众好办事的功能。为此,每个月,他至少来联系点一次,大到基层党组织建设、村级产业发展,小到村民的家庭琐事,都是他的工作日常。尤其是村湾议事会上,他更是以“桂乡管家”为载体,听取村民们对村湾治理的意见和建议。
桂花镇党委委员、副镇长叶梦说:“今年,我们将在桂花镇大力实施‘桂乡管家’行动,在划分治理单元、建立解难机制、凝聚党群合力上下功夫,推动党员下沉、资源整合、服务到位,不断提升基层治理水平。”
以上,是咸安区“股室联乡、干部联点”工作的一个缩影。今年来,咸安区委组织部围绕党建引领基层治理促乡村振兴等工作重点,按照“股室联乡、干部联点”的方式,每个股室(二级单位)联系1个乡镇办场,每名年轻干部联系1个示范点,重点开展六项工作:开展一次读书分享、结交一群基层朋友、谋划一个党建项目、进行一轮工作指导、落实一项主题调研、形成一批亮点经验。通过到基层蹲点、在一线“淬火”,推动部机关干部掌握基层动态、提升服务意识、增强能力本领,推动基层党组织围绕中心抓党建、深度融合促发展,助推全区经济社会高质量发展。
区委组织部相关负责人介绍,干部“双联”工作时间为今年5月至12月,干部们将用脚步丈量民情、用汗水书写担当, 将基层党建、集体经济发展、干部队伍建设等重点工作抓实落地,全面激活基层发展的组织引擎。