本报讯 通讯员罗奇爱、高欣报道：“受到处分后，我一直觉得心理压力挺大的，多亏你们给我讲明纪法情理，不仅让我放下了思想包袱，也让我对底线规矩的认识更加清晰，今后我会时刻分清公与私……”近期，通城县纪委监委对县城发集团6名受处分人员开展回访教育，引导其知错改错，放下思想包袱，重拾干事创业热情。

  该县纪委监委派驻城发集团监察专员通过签订党风廉政建设责任状、定期对领导班子成员开展廉政谈话、召开领导干部家庭助廉座谈会、建立党员干部廉政档案等方式，全面掌握国企领导班子成员及“一把手”政治思想、担当尽职、生活作风等方面情况，推动其主动担责、积极作为，把全面从严治党主体责任落深落细落实。

  “请出示一下你们公司所有公务车近半年来的出车记录以及加油、修车的报销单据。”该县纪委监委联合县城发集团纪委组建督查组，对国有企业公务用车及工作加油卡管理不规范问题进行专项整治，紧盯落实中央八项规定精神、工程项目招投标、物资采购、信贷审批、干部作风等腐败问题易发多发环节，深化运用“巡纪审”联动监督、“室组企”联合办案机制，定期排查梳理问题线索，严肃查处靠企吃企、权力寻租、利益输送等问题，坚决防止把国企当作“唐僧肉”“摇钱树”。

  该县纪委监委督促国有企业结合查处的典型案例，通过召开警示教育大会及专题民主生活会、组织生活会，组织观看警示教育片，参加旁听庭审等多种方式，以案明纪、以案释法。同时，指导国有企业健全完善《城发集团工作人员处分暂行规定》《专项债申报及资金使用管理办法》等相关规章制度，做实以案促改促治。

  此外，该县纪委监委还注重营造清廉国企建设浓厚氛围，通过打造示范点、开通“清风公交”专线、建设廉政文化墙等方式，让清廉文化沁润心田，将廉洁软实力转化为国企核心竞争力。

  2023年以来，该县纪委监委共对国有企业开展专项督查10次，发现问题线索33件，立案28人，党纪政务处分27人。