自从《“十四五”大数据产业发展规划》明确提出推广首席数据官制度以来，国内多个省份和城市积极响应，纷纷开展制度探索，出台试点工作方案。该制度最先于企业兴起，是企业为适应数字经济蓬勃发展、强化数据利用的制度创新。同企业类似，政府也拥有海量的社会和经济数据，是重要的数据主体。但是，目前不同地区和部门的政务服务平台管理较为分散、数据共享不畅。设置首席数据官，有利于破除数据壁垒，统筹推进政务数据治理工作，释放数据要素潜能。

  在信息智能化时代，数据价值堪比黄金。破除政务数据壁垒，对于政府、企业和公众都有重要意义。对政府而言，日常管理事务繁杂，如果能有效整合各方面信息，并从中挖掘分析出公众诉求，将有助于及时解决各类公共问题；同时，打破各部门间的数据壁垒，实现数据共享和各部门协同作业，有利于形成合力，提高办事效率和群众满意度。对企业而言，政务数据容量大、种类多，企业不仅可以从中了解消费者需求，还可以洞悉经济运行态势，更加精准地进行经营决策；尤其是对于资金、人脉、信息先天不足的中小企业而言，通过政务大数据可以避免信息滞后于大企业，缩小与大企业的信息差距。对公众而言，通过各类公开的政务数据，可以了解政府制定政策的背景、行政运行方式以及执行效果等，为个人职业发展和未来生活做好规划。