本报讯 通讯员陈琳、张奇勋报道：“今天接受了集体廉政谈话，感触颇深，受益匪浅。我将深刻汲取典型案例的经验教训，以案为鉴，牢固树立‘育人先做人、正人先正己’的观念，自觉遵守《廉洁从政准则》，清白做人，廉洁从教……”近日，咸安区纪委监委派出第六纪检监察组对区教育局2023年以来新交流、提拔的机关股室负责人、学校书记、校长等42人进行集体廉政谈话，教育引导其进一步增强纪律意识和规矩意识，拧紧心中“纪律弦”，系好廉洁“安全带”。

  会上，集中学习了《省纪委监委通报6起违反中央八项规定精神问题典型案例》，集体签订了廉政承诺书，新任职领导干部代表进行了交流发言。

  近年来，咸安区坚持把开展廉政谈话作为深化纪律教育的有力抓手，按照分层分类、逢提必谈的原则，严格把好干部任前的政治关、廉洁关、形象关、能力关，针对不同人群和行业领域特点，定制廉政谈话内容和方式，定期分层分级开展针对性提醒谈话，精准“滴灌”、靶向发力。坚持正向引导与反面警示相结合，通过学习典型案例通报、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等形式，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，促进党员干部引以为戒、醒悟知止。

  “开展新任职领导干部廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是纪律教育融入监督执纪全过程的体现，更是组织对新任职干部政治上的关心和爱护。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步，将进一步丰富廉政谈话的内容和形式，深化纪律教育效果，为党员干部量身打造“廉洁套餐”、打好“廉洁疫苗”。

  2023年以来，该区共对400余名新提拔、交流或重用的领导干部进行任前廉政谈话，分层分类举办各类纪律教育培训30余场次，1300余名党员干部和公职人员接受纪律教育。