本报讯 通讯员尹萍萍报道：“今天你们来找我谈心，我真的特别感动，说明组织没有因为我犯错就放弃我，我一定不辜负组织的关心关爱，认真踏实工作，继续为赤壁医保事业贡献绵薄之力。”近日，面对赤壁市纪委监委工作人员的回访，该市医保局副科级干部彭某诚恳地说道。

  今年8月底，赤壁市纪委监委印发《关于对受处理处分党员干部集中回访教育的工作方案》，集中1个月时间在全市开展受处理处分党员干部回访教育活动，做实受处分干部的纪法教育和心理疏导，帮助受处分干部放下包袱、重新出发。

  据悉，此次回访集中对2021年1月至2023年7月期间受到诫勉或第二、三种形态处理处分，影响期满、未回访教育且在编在岗的党员干部进行梳理，根据干部管理权限和“谁处理、谁负责”原则组成回访组，分别为34名回访对象“量身定制”回访教育方案，通过与本人谈心谈话、与其所在单位领导同事进行个别座谈等方式，掌握受处分干部真实的思想、工作、生活状况，有的放矢开展思想教育、政策解释和心理辅导。

  在回访结束后，回访组会综合回访对象的思想动态、工作情况和单位领导同事的评价意见等各方面信息，形成回访意见，并填写《受处理处分党员干部回访教育工作情况登记表》，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的干部，向所在单位和有关组织人事部门提出推荐使用建议。目前，共提出回访意见3条。

  “我们将坚决贯彻落实惩前毖后、治病救人方针，将回访教育作为激励‘跌倒’干部担当作为的有力举措，帮助受处理处分党员干部唤回初心使命、重燃干事激情，实现从‘有错’到‘有为’的根本性转变。”该市纪委监委相关负责人表示。