本报讯 通讯员杨波报道：6月12日，通城县委政研室召开“青蓝结对·导师帮带”结对动员会，学习咸宁市新进公务员“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作方案。

  根据要求，新进公务员要紧紧围绕提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力要求，推动年轻干部提笔能写、开口能讲、遇事能办。要结合“三服务”职能，切实加强政治帮带、业务帮带、履职帮带、作风帮带、生活帮带，着力让新进公务员在新的工作岗位上开好头、起好步。同时，帮带双方要切实落实县委提出的“争先出彩、勇作示范”政治要求，认真履行导师责任和帮带对象责任，做到有计划、有办法、有成效、有记录。用好成果，积极探索、及时总结，努力形成可复制、可推广、可借鉴的经验做法。