抢种生态稻、喜摘有机果、畅游大溪湖、体验农家乐……初夏时节，通城县四庄乡的山水田园呈现出一派勃勃生机。

  美好生活，共同缔造。四庄乡坚持党建引领，创新基层治理，构建“乡+村+组+中心户长”四级网格化管理体系，共建共治共享，在乡村振兴大道上闯新路。

  做好“+”文章

  让有人干事成为常态

  建队伍、强班子、选组长、聘户主，选优配强干事创业队伍，使之有人干事、能干实事，是农村基层和谐发展的重要保障。

  四庄乡通过换届，全面实施“领头雁”工程，将一批有思想、有知识、有情怀的年轻人吸收进村级班子。大源村党支部书记戴玉燕1992年出生，是全县最年轻的女村党支部书记，村“两委”班子清一色80后、90后返乡大学生。两年来，大源村这帮年轻村干部在乡村振兴、护林防火、疫情防控及产业发展、乡村环境整治等工作中干得热火朝天，以初生牛犊不怕虎的精神，赢得全村群众的热情拥护。

  村民小组长是基层党组织“最小的官”。该乡激活农村基层最末端神经细胞，让小卒过河挑大梁，让“虚职”变“实职”，纳入村干部一起管理、一起使用、一起考核，为他们干事创业提供舞台，使他们在实干中赢得地位。全乡140名村民小组长在村“两委”的领导下，积极入户化解家庭矛盾纠纷，带头组织开展公益建设，帮群众跑腿办事，为村“两委”上传下达，成为农村基层社会治理中一支重要有生力量。向家村组长李四强带领村民开展人居环境整治，禁鞭禁塑，清淤除草，村湾环境焕然一新。

  结合村组人口分布实际，该乡把相对毗邻、联系方便的同一片区村民，按20—30户编成一个网格，在群众中推选一名威信高、信得过、能管事的农村党员及乡贤担任中心户长，有效将基层治理延伸到户、落实到人，实现“发展产业一起帮，公益事业一起干，社会责任一起担，文明乡村一起创”的中心户长管理模式。全乡共发展中心户长498人，其中党员中心户长240人。

  五花村金子刚就任中心户长后，在自家门口贴上“脱贫致富感谢总书记、幸福小康全靠政府帮”的感恩对联。逢年过节，遇上红白喜事，带头崇尚勤俭节约，鼓励新风新尚。目前，所有乡干部包村、村干部包组、组干部包片、中心户长包户的乡、村、组、中心户长四级网格治理体系全面建成。

  拒绝“躺平者”

  让干成事成为鲜明导向

  2023年开年第一件事，乡党委、政府组织召开乡、村、组三级干部会议，对乡镇、村组干部、中心户长进行岗位考核，45名考核优秀者得到表彰，同时对10多名考核不合格者宣布退出岗位，坚决不养“闲汉懒汉”，坚决不搞平均主义，让“躺平者”没有市场，让“实干者”得到重用。 （下转第八版）