本报讯 通讯员谢守胜报道：为贯彻落实中央《推进领导干部能上能下规定》精神，近日，中共咸安区委出台《咸安区精准识别不适宜担任现职干部六条措施（试行）》。

  《措施》主要强调识别手段，采取“深化联动监督、用好巡察结果、加强日常管理、依托考评考核、开展反向推荐、收集负面典型”六条措施，对不适宜担任现职干部进行精准识别。

  其中，在深化联动监督识别中，从政治素质、工作能力、作风等方面设置20条负面情形清单，明确不适宜担任现职干部的具体情形。强调与区委办公室、区政府办公室、区纪委监委、区委政法委等12家部门之间的联动协作，及时收集干部履职尽责、承担急难险重任务等方面情况，建立干部负面情形动态管理库。

  《措施》还对组织部门加强干部负面情形动态信息综合研判、提出了区分不同情形分类处理等相关要求，并明确了做好干部的后续管理工作。