时下，最热的话题莫过于“数字”。数字经济迅猛发展，一个个“数字生命”在科幻作品里被创造出来，众多数字职业也在现实中应运而生。为适应数字经济发展需要，人力资源和社会保障部在最新发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，首次标注97个数字职业。

  数字职业“官宣”，是我国职业分类的重大创新，这意味着数字职业首次得到官方认可，职业前景更加广阔，职业“薪动力”也将更足。数字职业，其工作内容和职业要求往往更具创新性，容易契合年轻人的兴趣偏好和对个性价值的追求，如今又有了“官方认证”，自然有更多人愿意投身到相关行业中去。

  数字职业的诞生和发展，离不开数字技术的加快迭代、平台经济的不断壮大。中国工业互联网研究院发布的《工业互联网产业人才需求预测（2021年版）》显示，预计2023年我国工业互联网人才需求总量将达235.5万人。随着数字经济发展进入新的阶段，越来越多的行业正开辟数字化赛道，在不同环节产生和创造新的工作岗位。可以预见，未来，以数字职业为代表的新就业形态加速发展，将在增加就业岗位、提升就业质量和优化就业结构等方面发挥更大影响力。

  （本报综合）