云南昆明市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作；新疆博乐市开展“躺平式干部”专项治理……近来，全国多地亮剑，让“躺平”干部无处可躺。

  “躺平”最初源于网络，原指部分年轻人以瘫倒在地的姿态消极应对困难挑战。现常被用来形容不担当不作为的领导干部，即“躺平”干部。

  当前，咸宁党员干部的精神状态、工作作风主流是好的，但仍存在个别“躺平”干部，要坚决亮剑“打板子”。

  让“躺平”干部无处可躺，首先要为“担当实干者”撑腰。“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，如果任其蔓延，既伤老百姓的心，又损党和政府的形象，还影响周围愿干事、能干事干部的积极性。必须树立正确的选人用人导向，大胆选用想干事、能干事、会干事的一线“干将”“闯将”，让那些只喊口号不管落实的干部没有市场。

  让“躺平”干部无处可躺，关键在建立“不能躺”的机制。考核，是“指挥棒”，是“风向标”。要充分发挥考核的作用，突出对干部工作作风、工作实绩的考核，建立健全奖惩机制，让“躺平式干部”躺不住。要开展全方位的作风纪律整顿，向“慵、懒、散、软”动真格，把“板子”打到具体人身上，以儆效尤。

  让“躺平”干部无处可躺，重点是营造“站起来”的氛围。让“躺平”干部“站起来”，首要是思想强起来，引导干部摒弃“躺平”心态,争做问题终结者。要督促干部事争一流，遇事敢迎难而上，凡事精益求精，扎扎实实为民办实事；及时对“躺平”干部“踩刹车”，结合特点激发干事创业热情，让更多干部争当实干家。