本报讯 通讯员袁昊铭、方彩霞报道：“我们平时要关注小规模纳税人申报、非税开票征收这几个要素和节点，大家刚才记清楚了吗？”3月3日中午，业务骨干正在采用讲解、示范与前台工作人员频繁互动。大家时而全神贯注聆听，时而埋头笔记。这一幕正是通城县税务局第一税务分局业务培训现场，也是实施常态“微学”，利用闲暇之余“充电”的一个缩影。

  据悉，新春伊始，该局按照市县局队伍素质建设工作部署，立足实际，积极助推青年干部业务提升，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，在实际操作中就热点、难点工作实施互动，面对面分享经验，点对点进行答疑。同时，合理利用“碎片”时间“微学充电”。线上以微信为载体，推送学习资料方式进行群内互动；线下通过一块电子屏、一台电脑，利用午间闲暇时间进行 “攻坚”，解惑工作难题。

  “通过常态化‘微学’，认识到自身对税务操作系统和业务知识掌握不全面，也不断增加了我们新进公务员的业务知识储量，今后我们服务纳税人更有自信了！”新进公务员许微兴奋的说道。

  下一步，该局将以青年干部业务技能提升和新进公务员执法资格考试为重点，持续实施 “微学”、“微考”举措， 组织业务骨干上“讲台”， 鼓励青年干部赛“擂台”，营造“比学赶帮超”学习氛围，推动全系统素质建设落实落地。