自“春天行动”以来，咸宁农商行营业部积极营造支行营销氛围，由包片领导和挂点人员带头累计在辖内支行开展“金融夜谈”活动10余场，促使员工比、学、赶、帮、超，提升全员战斗力。

  “金融夜谈”以培训课堂、小组讨论、交心谈话等多种形式展开。一是学政策、学方法，一级行及时培训“贴息贷、周转融、容错机制”等市行最新政策，最大程度发挥该行产品、服务优势，提升全员微贷营销能力与业务水平，拓宽营销思路和获客方法。

  二是学先进、比成绩，金桂支行开展经验交流分享会，树立先进典型，分享典型经验和好的工作做法，对比分析落后项，进行原因剖析；营业室秉持“师徒传帮带”优良传统，内外勤搭配，组队PK，在互相比拼中提升团队战斗力。

  三是聚思想，凝士气，渔水路支行围绕“你想要在怎样的支行”话题开展小组讨论，全员积极发言，心往一处想，劲往一处使，信心倍增，士气大涨；丹桂支行开展交心谈心，深入交流工作遇到的问题、困难，对应提出解决措施，坚定全员信念和决心；惠民支行分解目标任务到岗到人，根据任务完成进度及时调整布局，全员发力，不落一人。

  夜谈鼓干劲，齐心谋发展。营业部夜谈活动进一步搭建了干部员工交流平台，广泛收集员工关注的问题意见20余条，同时培养员工进取精神，提升个人能力，提升全员斗志和信心。下阶段，营业部将继续做实下基层实践活动，丰富“金融夜谈”形式内容，把精准帮扶落实到机关服务基层中去。