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  “人能尽其才则百事兴”。因此，在某种程度上而言，要重金纳贤，更要重磅纳“咸”。以重磅的政策与服务，让人才能够接纳咸宁、认同咸宁，最后，共情咸宁、融入咸宁。

  2月16日，咸宁市委人才工作领导小组办公室发布市直企事业单位引才公告，现向全国全球计划引进硕士、博士研究生122名。

  据了解，今年的招硕引博在招引对象、岗位设置、政策待遇上都有了新变化：在招引对象上将范围扩大到非全日制的硕士和博士研究生；在岗位设置上，立足重点领域发展需要，引进一批紧缺急需专业的高层次人才；在政策待遇上，引进人才最高可享受补贴百余万元。

  这是咸宁连续第十二年开展“招硕引博”工作。近年来，咸宁大力实施人才强市战略，面向全国全球招才引智。引进人才的筹码不断加重，重金纳贤的力度不断加大，政策服务的保障不断加强。仅去年，咸宁就兑现各类引进人才经济待遇3400余万元。拿出重金，体现出咸宁求贤若渴的真情；广纳贤才，体现出咸宁开放包容的热情；面向全球，体现出咸宁自信有为的豪情。

  咸宁为何要坚持不断地“重金纳贤”？

  当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济迅速兴起，人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出。人才作为最重要的战略资源，在一个地区的发展中起着决定性的作用。拥有了人才，就拥有了核心竞争力；拥有了人才，就拥有了无限创新力；拥有了人才，就拥有了源源不断的活力。

  当前，咸宁正在加快打造武汉都市圈自然生态公园城市，这是湖北省委继决定加快建设武汉都市圈后对咸宁在都市圈中的具体定位。谱写这一全面建设社会主义现代化国家的咸宁篇章，急需各种各样的高层次人才提供智力支撑，夯实智力基础，共同参与咸宁高质量发展。

  拿出真金白银的重金纳贤只是开始，引进人才也绝不是一引了之。引才之后的用才、惜才、留才、固才，同样需要“真金白银”，同样需要真情、热情和豪情。营造一个效率高、服务优、获得感强的人才发展环境，是重金纳贤之后的应有之义与应当之举。在经济保障上，舍得投入，让人才在咸宁能放心；在生活保障上，排忧解难，让人才在咸宁能安心；在事业发展上，给予倾斜，让人才在咸宁能舒心。只有这样持续做好人才跟踪服务和保障工作，在全社会营造良好的尊重人才、服务人才、爱惜人才的氛围，才能让人才引得进、用得好、留得住，才能让人才立下志、扎下根、扑下身。

  “人能尽其才则百事兴”。因此，在某种程度上而言，要重金纳贤，更要重磅纳“咸”。以重磅的政策与服务，让人才能够接纳咸宁、认同咸宁，最后，共情咸宁、融入咸宁。在内心情感上接纳咸宁，在价值理念上认同咸宁，在一言一行中共情咸宁，在干事创业中融入咸宁，这既是重金纳贤的初衷，更是重磅纳“咸”的愿景。

  才聚荆楚，志在咸宁。咸宁再次吹响了人才的“集结号”，期待更多更优秀的高层次人才汇聚人才、发展咸宁。