“就业春风”如何吹进千家万户
咸宁日报全媒体记者 王恬

  新春伊始,“春风行动”如约而至,为各类用工单位和广大求职者特别是农村劳动力搭建劳务供需对接平台,提供岗位介绍、技能培训、权益维护、法律维权等公共就业服务。

  今年“春风行动”号角吹响以来,我市人社部门积极搭建对接平台,不断提升公共就业服务,让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖。

  1 春风行动抢先机

  求职者应聘急,用工企业招工忙。随着节后务工人员陆续返岗和企业相继开工,我市各地人力资源市场迎来“招工潮”。

  市就业局就业指导科负责人周绩介绍,从过去经验看,容易出现一边是求职者就业难,另一边则是企业招工难的“两难”现象。这“两难”并存凸显出一个本质问题,就是人才供需关系不匹配带来的结构性失衡。

  周绩分析,出现这种现象的主要原因是用工企业与求职者掌握的信息不对称,人岗未能很好匹配;或者是求职者缺少必备的职业技能,不符合岗位所需的录用条件。

  为解决这一难题,今年“春风行动”开展以来,市人社部门抓住主要矛盾,精准施策,对症下药,针对供需信息不对称,利用短信、微信、电视、广播、报纸等各种宣传媒介,采取市县联动、政企互动、线上线下相互带动等形式,将就业信息和岗位送到求职者手中,实现求职与用工需求“零距离”对接。同时,面向高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体,开展职业技能培训,培养知识型、技能型、创新型劳动者,真正让没有技能的劳动者具备一技之长,更好地适应就业岗位和经济社会发展需要。

  2 线下招聘稳就业

  赤壁市2023年“春风行动”专场招聘会现场,湖北人福药用辅料股份有限公司、维达力实业(赤壁)有限公司、赤壁市中亮光电科技有限公司等118家用人单位的招聘展位一排连着一排。

  湖北人福药用辅料股份有限公司展位前,一名名求职者递上求职信息。

  “应聘单位工资福利都不错,期待自己尽快入职。”求职者陈先生说,感谢政府给我们提供这样一个平台,他以前在外地打工,由于家里有孩子有老人,今年不想出去了,想在赤壁找一份工作。这刚一想,政府就把岗位送来了。

  “我们主要招聘生产普工、高管和销售类的客户经理。由于新的工厂正在建设,所以对于普工和各种岗位需求量比较大,这些岗位工作以前是两班倒,后面想转型三班倒,8小时工作制。”湖北人福药用辅料股份有限公司生产技术主管卢大林说。

  “厂子在哪,离中伙铺多远?能开多少工资?平时的奖金、福利怎么样?有急事能不能请假?”眨眼功夫,赤壁市中亮光电科技有限公司招聘展位前就站了几位前来咨询的群众。

  “我们是全程电脑化自动操作,操作简单,我们现在招聘的岗位,主要是以研发工程师、设备技术员、品质检验员及操作员为主,这些岗位目前在我们公司的工资待遇可以达到5000到12000的工资水平。”赤壁市中亮光电科技有限公司人事经理邹莹华耐心给咨询者解答,希望能多招人,多留住人。

  赤壁市就业局局长金利祥告诉记者,开年以来,赤壁市连续组织了3场“春风行动”招聘会,帮助1700余人实现了“家门口”就业,为企业稳岗提供了重要支撑。

  像赤壁市一样,“春风行动”的春风已吹遍咸宁各地。

  截至目前,全市共组织各类专场招聘会70场次,参加招聘企业3142家次,发布各类就业岗位5.32万个次,实现就业4000余人。

  3 云上纳新引人才

  线下招聘忙不停,线上纳新更不闲。

  招聘会现场设立的网络直播间,是今年我市“春风行动”的一大亮点。

  记者在采访中发现,云招聘中,求职者只需打开手机扫一下进直播间的二维码,便可以挑选自己感兴趣的职位。

  直播现场,主持人还与敏实集团、捷优信达集团、博睿鑫科技、瑞生医疗4家企业代表热情互动,详细介绍企业招聘需求、员工薪资福利待遇以及岗位发展愿景,求职者实时留言评论互动,直播现场一片火热。

  “由于今年公司的订单比较多,所以对一线操作工的需求量大,估计全厂的用工缺口在100人左右,我们的技术工比较紧缺。”敏实集团的相关负责人表示,线上招聘会中,不少企业人事也表达了同样的需求。

  博睿鑫科技人力资源部负责人说:“随着供给侧改革的深化,我们用工需求也逐渐变得加大。为了增加吸引力,我们基本上把所有的门槛都取消了,通过这些措施呢,再加上政府搭建的平台,前期缓解了用工需求。”

  “人在家里坐、工作‘云’上找,这样的方式有创新、很方便。我自己从事销售工作多年,希望换一家更大型的企业,无论在薪资待遇还是发展空间上能再进一步。”观看了这场直播招聘会的求职者冯先生表示,“云”上淘工作为他节省了不少来回奔波的麻烦,这彰显了咸宁就业服务的人性化。

  活动现场,为帮助广大求职者找到心仪的工作,市人社部门开通了多个线上求职渠道。除了在直播间找工作,求职者还可通过湖北公共招聘网、咸宁人社、创业咸宁微信公众号、香城就业微信小程序等渠道获取就业信息。

  市人社局党组书记、局长陈进表示,推动全市劳动力实现更高质量就业,是一项永不竣工的工程。进一步夯实就业工作基础、优化就业服务,注重实践实干实效,把“春风行动”中好的做法变成常态,让“春风”成为“四季风”,是全市人社部门工作人员的共同目标,“春风行动”永远在路上。