赤壁市官塘驿林场全面推行林长制，全面落实三级林长制组织体系，打通林业责任落实“最后一公里”，构筑起守护绿水青山的坚固防线。

  这条防线究竟如何筑牢？

  在官塘驿林场红林山分场，场级林长何紫阳定期会来此开展巡林工作。每次巡林，他既要发现、解决新问题，也要检查过去老问题的整改是否到位。从去年开始，“林长”这个新头衔，让他多了一份新责任，也为这片大山带来了新变化。

  官塘驿林场为国有中型林场，经营面积6.1万亩，森林覆盖率90%，蓄积量21万立方米，近年来，官塘驿林场用“林长制”建设交出生态保护新答卷。

  何紫阳说，官塘驿林场将4个分场定为4个“作战区”，场级林长统筹协调、分场林长负总责，各单位林长同步推进森林防火、森林资源保护、国土绿化提升、生态保护修复等工作等相关事项，让林有人管、事有人做；依托场内“林长”，清除管控死角、实现网格管理，责任具体到每一个地块、山头，让林有人护、责有人担。

  同时，林场制定《关于全面推行林长制实施方案》，全面落实三级林长制组织体系。强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明确责任内容，落实林长责任区域。成立了场级林长制办公室，配齐配足全场护林员，实现“一林一长、一林一员、一林一技、一林一策、一林一档、一林一牌”，确保管护区域全覆盖。

  建立林长会议制度、信息公开制度、部门协作制度、工作督查制度、督查考核制度、巡查制度、护林员管理考核制度等。

  他与周边村组签订联防联控协议，协助市直部门落实林长制工作责任，全面落实保护发展森林资源目标责任制的动力问题，实现森林资源保护从林业部门唱“独角戏”到党政各部门齐抓共管的“大合唱”。

  与此同时，何紫阳落实巡林发现问题及时上报和处理制度，及时研判，及时向上级林长汇报，及时解决问题。通过巡林对红林山分场因落实主体责任不力导致林木被盗，对分场主要负责人进行约谈通报。通过巡林及时建议中幼林抚育500余亩，使林分质量得到有效提高。通过巡林及时修复林区防火应急通道2公里。通过巡林对林区规划发展提出一系列建议。通过用脚步丈量山林，用心呵护一草一木，责任上肩，相互监督，共同守护，确保森林资源得到有效保护。

  官塘驿林场资源主要分布在赤壁市的南北两侧，与周边一县六个乡镇接壤，与80余个村组相邻，森林防火任务重。

  何紫阳的森林防火工作采取“以防为主、防灭结合”的工作思路，按照“早发现、早报告、早调度、早处置”的森林防火工作要求，坚持科技赋能，全方位构建“人防+物防+技防”的森林防火安全网，让生态保护更加智能化、高水平，运用“空天地人”四位一体智慧防火系统全天候预警式捕捉林区一切流动人员信息，及时与就近护林员共享信息。强化宣传，着力营造群防群治、群策群力的森林防火氛围，从思想上、源头上入手，筑牢森林防火的坚实防线。

  在“增绿” 方面，官塘驿林场大力实施造林绿化工程，严守生态保护红线，禁止乱占林地行为。林场全面停止了商业性采伐，加强公益林管护力度，加强森林抚育和退化林修复，提升森林质量。

  今年，林区共造林300余亩，林下经济种植杨桐2000亩，抚育3600余亩，制定了三年内8000余亩森林修复计划。

  在“活绿” 方面，何紫阳巩固提升国有林场深化改革成果，继续深化集体林权改革，不断壮大村集体经济能力和促进林农增收，增强林业发展内生动力。

  如何做好“既要金山银山，更要绿水青山”这篇文章，让保护与利用相得益彰，才是“青山”变“金山”的发展目标。

  何紫阳说，林场扎实推进经济林基地建设，以因地制宜、适地适树的原则，在坚持生态优先的前提下，大力发展林下经济，推动林业产业快速健康发展，助力乡村振兴。通过宣传发动和栽培技术培训，既加快了造林进度，同时又保证了建设质量。

  林业兴则生态兴，官塘林场将沿着生态优先、绿色发展之路，不断完善林长制制度体系，建立健全林长制考核评价制度和指标体系， 强化森林保护管理，以林长制促林长治，实现林场事业走上高质量发展道路。