2022年以来，嘉鱼县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市纪委全会和省第十二次党代会精神，及时跟进学习宣传贯彻党的二十大精神，忠诚履职尽职，勇于担当作为,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全县经济社会高质量发展提供坚强的政治、纪律和作风保障。

  坚决有力践行“两个维护”，政治监督全面强化。聚焦习近平总书记重要指示批示精神以及中央重大决策部署，实行“一项政治监督任务、一个室（组）承办、一个专班推进”的落实机制和“周碰头、半月梳理、月汇总”的督查督办机制，持续构建同向发力、同频共振的政治监督格局。开展“优化营商环境请您来找茬”活动，发现并推动整改难点、堵点问题12个，批评教育和帮助处理52人。先后6次实地督导嘉鱼经济开发区、潘湾工业园开展开发区腐败问题“查改治”专项整治工作，督促自查整改问题28个，查办问题线索11件，处理处分18人。采取“室组”监督模式，扎实推进粮食购销领域腐败问题专项整治，查办问题线索11件，追责问责32人。常态化做好疫情防控监督，严肃查处疫情防控中履职不力、违反疫情防控工作纪律问题160个，追责问责179人。

  旗帜鲜明深化惩贪治腐，“三不”机制一体推进。坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩贪治腐高压态势，今年以来，县纪委监委共受理信访举报156件，处置问题线索628件，立案322人，处分241人，留置10人，移送司法机关18人。精准运用“四种形态”，教育帮助和处理人次740人，其中第一、二种形态占比90.9%。深化以案促改，强化标本兼治，针对案件查办过程中发现的行业和领域存在的突出问题，发出纪检监察建议书41份，督促相关单位完善制度、补齐短板。加强对同级党委和“一把手”监督，查处科级干部30人，书面函询党政主职4人，立案审查调查党政主职3人。常态化开展谈话提醒强化“一把手”监督，开展“一把手”谈话65场次。构建全面从严治党宣传矩阵，唱响“清廉嘉鱼”好声音，相关工作被中央级、省级、市级媒体分别宣传报道24篇次、71篇次、268篇次。

  驰而不息推进作风建设，党风政风持续好转。持续开展“四风突出问题集中专项排查整治”等活动，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，督促整改面上问题61个，在重要时间节点重申纪律要求4次，全年共查处违反中央八项规定精神问题21个，追责问责39人，下发典型案例2期。立足常态长效，建立《查处全县党员干部和公职人员酒驾醉驾“四风”问题联动机制》及数据共享、信息推送等工作机制，累计出动督查20余次，结合日常督查情况，查处党员干部和公职人员酒驾醉驾案件120件，给予党纪政务处分120人，处理违规公款吃喝问题2起7人。从严把好党风廉政意见回复关，回复党风廉政意见4914人次，提出暂缓或否定意见56人次。稳妥推进不实检举澄清、严肃查处诬告陷害等工作，先后为45名党员干部澄清正名，向县公安机关移送诬告陷害问题线索2条。

  坚定不移站稳人民立场，群众满意度不断提升。聚焦“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，举办2022咸宁问政嘉鱼专场活动，曝光群众身边的形式主义、官僚主义问题4个，追责问责28人。紧盯群众身边的“微腐败”，持续开展运用“乡村振兴和民生领域政策落实监察系统”监督检查工作，核查问题线索3185条，查实问题线索2008条，查实率为63.05%，追缴资金17.06万元，共问责85人，强力保障乡村振兴和民生领域政策在基层落地见效。围绕惠农惠民财政补贴资金“一卡通”突出问题专项治理“回头看”、不合理医疗检查、“三假”问题等6个方面专项整治群众身边腐败和作风问题，共组织专项检查8次，发现并解决问题30余个，处理处分32人，人民群众获得感幸福感满意度显著提升。

  扎实推进“五个一”行动，工作质效全面提升。协助县委开展政治生态分析研判，通过精准“画像”，全面掌握全县各级各部门政治生态状况。坚持系统观念，强化监督治理效能。成立4个办案协作区工作协调领导小组，印发《关于推进系统办案、办系统案工作方案》，全面提升监督和办案质效，严肃查办嘉鱼县生态环保领域系统腐败案件。建立清廉嘉鱼建设协调推进机制，督促相关牵头县直单位制定本系统创建计划和标准，精心布局15个县级联系点，通过示范引领、打造样板，带动清廉建设联系点全域覆盖、整体提升。强化规范，树立精品意识，成立由县纪委监委班子成员担任组长和副组长的“精品文书”评审组，对全县纪检监察系统送审的53份文书进行评选，其中90分以上的文书共46份，占比86.7%。选树典型，营造比学赶超氛围，坚持以德为先，突出实绩导向，通过群推共选，全县纪检监察系统共评选出勤廉标兵5人、青年先锋10人、团结奋进科室5个、清正廉洁家庭5个，县纪委监委第一纪检监察室（干部监督室）被授予全省纪检监察系统先进集体称号。

  严实并举锻造纪检铁军，队伍建设不断加强。扎实推进党史学习教育，结合纪检监察工作实际，精心组织“下基层察民情解民忧暖民心”等实践活动，收集和推动解决问题52个。实行全员培训和实战练兵,制定《“南嘉铁军大讲堂”学习培训实施方案》，集中组织参加省、市、县纪委监委专题学习培训30场2000余人次。加大干部培养使用力度，换届以来，提拔交流使用干部28人，职级晋升15人，其中年轻干部25人，占比58.2%。择优考调年轻干部10名，进一步充实纪检监察干部队伍。选派4名干部到中央、省、市纪委监委跟班学习，以体悟实训促进能力提升。严格规范管理，更新72名纪检监察干部廉政档案，建立问题清单16份，梳理问题10条，制定整改措施20条。坚持刀刃向内,及时打扫庭院、清理门户,坚决防治“灯下黑”,用铁的纪律锻造铁的队伍。