本报讯 通讯员胡敏报道：9月15日至16日，通城县人社局仲裁院与稽核局负责人一行前往关刀工业园和通成高新材料有限公司，宣传劳动法律政策，调解争议纠纷。

  在关刀工业园，通过与企业管理人员座谈，他们了解到目前有一位员工放假期间受伤，且是2020年经熟人介绍进入企业上班，未签订劳动合同，未达到法定退休年龄，是向企业请假之后假期内受伤的。得知这些基本情况后，仲裁院负责人说，对于员工受伤一事，企业不仅要予以情感上的关心，还要予以物质上的补偿，增强员工的企业归属感。企业管理人员表示积极配合，该补偿的一定补偿。

  在通成高新材料有限公司，针对近期出现的两起劳动纠纷，他们结合企业员工签订劳动合同、缴纳社会保险等方面详细介绍相关的劳动法律政策，进一步拓展为企业提供一个具体可操作的建议方案。要求企业能以劳动法律法规为依据，以员工的权益为责任，有效降低企业的经济损失和社会影响。企业管理人员表示对其提出的劳动纠纷解决建议和规范用工方面将高度重视，尽快给员工一个满意结果，给社会一个良好环境。