（上接第一版）

  目前，陈潘旭就职的环城社区，是由村改区而来，那里常住居民2000多人，其中60岁以上的就有400多个。“我将利用所学，竭尽所能地为他们服务。”

  2018年，我市正式启动“一村一名大学生村医”配备行动：依托湖北科技学院开展大专层次的乡村医生免费定向培养方式，市、县财政、湖北科技学院按照50%、30%、20%的比例承担培养对象每人每年1万元的学费、生活费补助。

  2021年6月，我市首批大学生村医毕业到岗。

  2021年10月，为了进一步让大学生村医安心为村民服务，我市出台《“一村一名大学生乡村医生配备行动”和“社区医生便民服务提升行动”工作方案》，明确乡镇卫生院与村卫生室实行紧密型“六统一”，建立“乡村医疗一体化”管理格局。

  今年5月10日，为进一步筑牢全市基层卫生网底，助力乡村振兴战略实施，市政府出台实施方案，正式推出一村一名大学生乡村医生配备行动”2.0版：

  2022—2025年，我市将统筹省、市、县财政和省属高校资金10996万元，进一步完善大学生乡村医生补贴、学历提升和编制等鼓励政策，确保到2025年，实现100%行政村卫生室有大学生乡村医生，70%以上40岁以下乡村医生达到高职（专科）及以上学历，20%以上乡村医生取得执业助理医师及以上资格，基本实现乡村医生向全科执业助理医师转化，建设一支引得进、留得住、用得好的大学生村医队伍。

  同时，方案明确，全市安排资金894.4万元，将在读和新招录的大学生村医学费、生活费补助标准由原来每人每年1万元提高到1.3万元。

  三

  “定向培养是完全免学费，还会有补助，临床医学是湖科的王牌专业，我毫不犹豫就报了这个专业。”湖北科技学院医学部2020级临床医学村医一班叶雅雯表示，一毕业就回家乡服务。

  数据显示，自2018年我市实施“一村一名大学生”计划以来，全市共投入资金1340万元，共招录定向培养、在职学历提升大学生村医696人。

  湖北科技学院按照全科医生方向，重点加强全科医学、中医学、健康促进、医患沟通等课程设置。学院教学督导胡振武介绍，我市有900多个自然村，学校按照“一村一名大学生村医”计划已招生620多名。其中第一批209名定向培养的大学生村医（含成人教育）已经毕业，现有415名定向培养大学生在读，到2022年可以完成招生任务。到2024年，全市大学生村医总数可达900人以上。

  与此同时，市卫健委联合相关部门，也出台了相关实施方案，以确保大学生村医用得好。对在岗大学生乡村医生发放一次性就业生活补助5000元。在落实当前每个村卫生室每年5000元运行经费补助标准的基础上，从2023年开始，对每个村卫生室每年再补贴2000元。

  “全市乡村医生年人均工资水平达到3.7万元，最高的达到7万元。”市财政局社保科相关负责人说，按工作年限划分，到龄离岗村医每年的养老生活补助可分别达到2400元、2880元和3360元。

  “在我院岗前培训的有6名大学生村医，安排专业老师对他们进行医疗、药品管理、公共卫生服务、护理和疫情防控的全方位培训，让他们学到本领，为将来的村医工作打下扎实的基础。”咸安区桂花镇卫生院工会主席吴宇清告诉记者。

  “村医队伍逐渐老化，到了年龄却退不了岗，年纪大了接受新知识能力有限，难免力不从心。”吴宇清说，看着大学生村医一步步成长，老村医看到了“后继有人”的希望。

  “能够守护乡亲们的健康，我感到很欣慰、很荣幸。”通山县闯王镇宝石村大学生村医舒名扬表示，今后将努力学习，提高专业能力，守护好村民们的身体健康。