本报讯 记者王莉敏报道：6月17日，住房和城乡建设部办公厅编印第52期《建设工作简报》，以《咸宁市创新城市管理综合评价机制 系统提升城市精细化管理水平》为题，专题向全国推广介绍咸宁城管月考工作经验。

  自2020年9月，咸宁市创新城市管理综合评价机制，以提升城市精细化管理水平为目标，以问题为导向，以奖惩并举为手段，以第三方评价为主要方式，每月组织开展城市管理综合评价工作，推动形成了“统一领导、分级负责、属地管理、条块共抓、延伸乡镇、全域覆盖”的“大城管”工作格局，解决了一批突出民生问题，从细处提升了城市品质，人民群众对城市环境品质的满意度不断提高。

  简报指出，咸宁城管综合评价能够取得较好的成效，关键在于党委政府对城市管理工作高度重视，发挥了党委政府统筹指挥作用；坚持以人民为中心，致力于解决人民群众的揪心事、烦心事；用好考核评价“指挥棒”，成为调动各级各部门工作积极性的有效抓手；实施第三方评价，将公平公正公开作为考核的生命线；建立健全考核结果公示制度、奖惩制度，将考核结果与干部选用、激励约束等相结合，激励干部队伍担当作为，提升工作效能。