本报讯 通讯员李妮报道：近年来，嘉鱼县纪委监委出台青蓝结对·导师帮带计划实施方案，按照“双向自愿、帮带共进”原则，开展“以老带新”、“以精带疏”、“以强带弱”结对帮带。

  据悉，“青蓝结对”传帮带机制由领导班子成员及分管领导干部组成“导师帮帮团”，帮带35岁以下年轻干部尽快适应新的工作岗位，导师根据学员专业背景、能力特长、工作经验等综合因素，通过在理论学习、经验方法、思想作风、干事创业与日常管理等方面因人制宜、一人一策培养，对学员在监督检查、执纪审查、文稿研讨、新闻宣传等方面的示范与指导；注重结果运用，每半年进行一次考核评比与试用期满考核、年度考核、评先评优等挂钩，作为个人提拔、晋升、交流等重要依据。

  同时，该县纪委监委建立双向互评机制，带教结束后，导师与学员进行互评，并针对带教活动中的共性问题和业务短板，通过举办“青廉课堂”“青廉在一线”等活动，进一步提升年轻干部履职能力。

  截至目前，该县纪委监委已先后将16名年轻纪检监察干部纳入“青蓝结对”进行培育，将派出纪检监察机构、乡镇纪委6名干部选派到委机关挂职锻炼、交流学习，其中有5人得到提拔或交流任职。