本报讯 通讯员李妮报道：近年来，该县纪委监委认真落实“惩前毖后，治病救人”方针，坚持“谁处理、谁回访”原则，采取“1+2+2”的模式，即由1名县纪委监委班子成员带队，纪检监察室和派出纪检监察组共同参与，乡镇纪委和回访对象单位积极配合的工作机制，常态化开展对受处分干部的回访教育工作。

  该县纪委监委提前做好“功课”，与回访对象的家人及同事加强沟通,全面了解他们在处分期内的工作、生活及处分执行等情况，并根据受处分人的违纪性质、违纪类型、岗位职责等，制定“一人一策”个性化回访方案。在回访中，认真听取回访对象思想汇报，帮助其分析所犯错误的危害和根源，促进其真正从思想上转变、行动上改正；对回访对象提出的合理要求，积极帮助协调解决。

  为避免一访了之，该县建立受处分人员跟踪管理台账，在处分影响期内动态更新思想动态与工作等情况。同时，与县委组织部门形成联动机制，对影响期满的干部进一步深化考察评估，共同研究教育激励机制，推动“有错干部”变“有为干部”。

  目前，共对230余名受处分干部开展回访教育，7名受处分党员干部在影响期满后，通过良好工作表现获得组织提拔重用。