在通城大道一侧、县经济开发区与城区交汇处，三栋白墙蓝窗的11层大楼依次排列，楼顶上“通城人才家园”六个大字十分醒目。

  走进人才家园，人才超市、自助餐厅、咖啡吧、路演厅、众创空间等配套设施齐全，三三两两的年轻人在不同功能的房间里，或咨询入驻，或商务洽谈，或阅读休闲，让这座山城平添几分现代都市气息。

  人才是强市之本、创新之源、发展之基。去年3月，通城县创新实施“人才强县”战略和人才回归工程，投资1亿多元建成人才家园，努力营造筑巢引凤、拴心留人的人才发展环境。一年后，人才家园运营得如何？4月底，记者进行探访。

  安居家园：高端人才“拎包即住”

  4月21日晚，家住人才家园3栋四楼的杨磊夫妇来到家园服务中心，开启“夜生活”模式。杨磊到二楼健身房健身，爱人则带着小孩在三楼的读书社看书，“这些公共设施都免费开放！” 惬意写在这对90后夫妇的脸上。

  杨磊是湖北平安电工材料有限公司的产品经理。四年前，三峡大学化学专业硕士毕业后，他从宜昌来到山区通城，成为平安电工的技术骨干。他在车间普及基础技术，让员工不仅懂得绝缘材料“是什么”，还懂得“为什么”绝缘；在科研所改变生产工艺，降本增效，每年为企业创造数百万元效益，他的月薪也由7000元增至2万元，成为公司股权激励对象。

  乐业又安居。初到通城时，公司为杨磊租了一套一居室的房子。随着结婚、生子，他与爱人感到越来越“蜗居”。去年，县人才家园开园，三幢公寓相继建成，作为县电子信息产业龙头企业的平安电工，为公司20多名技术骨干申报人才公寓，杨磊分到一套两居室的房子。

  “电视机、空调、热水器、衣柜等家具家电一应俱全，拎包即住。”杨磊对这套70多平米的电梯房非常满意，准备从老家把母亲接来一起住，帮他们照护孩子。

  像杨磊一样，去年3月开园以来，人才家园已有163人入住，包括企业高管、高层次专业技术人员、招硕引博人员等。

  “人才家园是县委县政府倾力打造的多功能、系统性的人才服务平台。”县委常委、组织部长杨昌说，项目总投资1亿元左右，占地面积8960平方米，建筑面积29115平方米，共有3栋11层主体建筑，包括“一公寓四中心”，即人才公寓、人才服务中心、人才创智中心、人才培训中心、人才休闲中心，旨在为通城高质量发展“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”。

  为了让青年才俊住得放心、住得安心、住得舒心，人才家园引进第三方机构——湖北宁通人力资源服务有限公司，负责运营公寓和服务中心。自助餐厅、咖啡吧、茶室、健身房等服务设施一应俱全，会务、培训、运动、休闲等功能齐全。“我们提供专业服务、贴心服务，把人才家园建设成为一流居住社区。”公司总经理刘清说。 (下转第八版)