通山民政局“五字”法严管干部
比实干 比担当 比奉献

  本报讯 通讯员王能朗、吴疆、徐慧报道:“你工作成效不佳,是缺乏敢干精神……”日前,通山县民政局召开机关干部职工大会,对党员干部第一季度工作现场考评打分,进一步激发党员干部和职工敢闯敢干的工作活力。

  今年以来,通山县民政局积极推行“评谈访看联”五字工作法,加强干部日常监督管理,营造比实干、比担当、比奉献、敢于干事创业的浓厚氛围。“评”,即每名干部都对每季度工作进行述职,根据工作述职和平时掌握情况,组织社会行风监督员对述职对象进行民主测评。“谈”,即通过与班子成员、机关干部职工谈话,重点了解干部讲团结、顾大局、处理日常工作情况。“访”,即深入基层和联系点走访群众,重点了解机关干部为民办实事等情况。“看”,即到工作一线察看分管工作,重点了解干部政绩观和工作实绩。“联”,即注重发挥干部职工监督局班子成员作用等。

  该局推行“五字”工作法以来,机关作风转变了,工作效率提高了。到目前,该局发放困难群众生活临时生活救助3970多万元,没发生一笔差错。为所驻村修桥筑路750多米,解决农民生产和生活困难21件。