“我们发出倡议：弘扬劳模精神，争做甘于奉献的先行者；弘扬劳动精神，争做艰苦奋斗的创新者；弘扬工匠精神，争做开拓创新的实践者……劳动创造幸福，实干成就伟业。让我们志之所向，一往无前，用力量与智慧书写壮丽恢弘的新时代劳动者之歌！”4月14日下午，在咸宁市工会第五次代表大会上，全国劳模刘磊代表参会的260名工会代表，宣读了《致全市广大职工的倡议书》。
近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于“劳动创造幸福，实干成就伟业”的重要论述，从传承伟大精神、推动伟大事业、实现伟大梦想的愿景出发，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为全社会的价值取向，为咸宁经济高质量发展发挥了积极作用。
弘扬 “三种精神”，传递榜样的正能量
“劳动是一种享受，也是最可靠的财富。”
“劳动一日，可得一夜的安眠；勤劳一生，可得幸福的长眠。”
“创新就是突破常规，劳动能唤起人的创造力。”
……
这不是名人名言。这些话语，出自我市的全国劳动模范和先进工作者。
为大力弘扬和宣传劳模精神，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、争做劳模的浓厚氛围，2021年5月，市总工会在温泉城区主干道淦河大道两侧精心打造了劳模宣传一条街，集中宣传展示25名全国劳动模范和先进工作者。这些宣传牌上有劳模的姓名、照片、荣誉和劳模格言等内容，使劳模形象更加贴近职工群众，劳模精神更加深入人心。
“我热爱我的家乡，我要用毕生的精力建设好我的家乡，让我的乡亲们过上衣食无忧的美好生活!”4月27日下午，记者在劳模一条街看到，一位爷爷陪着刚放学的孙女儿，诵读着这段文字，并向孙女讲述全国劳模周宝生的故事。
“劳模宣传一条街建得好！我经常带晚辈到这里来，让孩子们从小崇拜劳模，长大争做劳模；从小热爱家乡，长大建设家乡！”市民杨勇的话语，饱含着对咸宁的热爱和对未来的期许。
“建设劳模宣传一条街，充分发挥了榜样的引领作用，增加了劳模的荣誉感和自豪感，传递了榜样的正能量，增强了广大职工的责任感和使命感。同时，也为我市创建全国文明城市增添了一道靓丽、独特的风景线。”市总工会有关负责人说。
“提起梧桐，人们会想起焦裕禄，我也想把生命活成一棵树，向上争取阳光，播散绿荫……”2022年4月22日，在咸安区总工会举办的“劳动创造幸福——喜迎二十大 一起向未来”为主题的劳模风采摄影巡展启动仪式上，2017年全国五一劳动奖章获得者曹一平激情分享心得。
在嫦娥广场主会场两侧，张贴了咸安区66名劳模的事迹。他们虽然岗位不同、职责不同，但都充分体现了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。
一心扑在三六重工生产一线的全国劳模范晓霞，用19年的刻苦钻研，取得了20项技术专利，发表了6篇学术论文；带领乡村脱贫奔小康的汀泗桥镇黄荆塘村陈学友，发展万亩茶园，把村湾建成乡村振兴示范点；为156名孤寡老人送终，为178名孤残儿童找到幸福家庭，为85名孤残儿童提供康复帮助的鲁一凡……
“劳动模范是广大劳动人民的杰出代表，劳动是一切幸福的源泉。要唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律，激发动员全区职工群众为打造咸安‘四个首善之区’贡献力量。”咸安区委常委、统战部部长、区总工会主席陈伟表示。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。近年来，市总工会举办多种活动，大力弘扬“三种精神”。
2019年10月29日，由市总工会承办的以“中国脊梁 强国一代”为主题的“中国梦·大国工匠”公益大讲堂全国宣讲活动走进咸宁。全国劳动模范高凤林、郭晋龙、王军，全国五一劳动奖章获得者高少萍等与我市两千余名优秀职工代表、高校师生共话新时代劳模精神和工匠精神。
2021年4月27日上午，我市隆重召开劳模表彰大会暨劳模先进事迹报告会。市委、市政府授予姜昆等48名同志“咸宁市劳动模范”荣誉称号、祝海燕等22名同志“咸宁市先进工作者”荣誉称号。全国劳动模范、市劳动模范和先进工作者代表作先进事迹报告，宣读劳模倡议书。
表彰大会后，市总工会还组织劳模工匠深入基层一线巡回宣讲。
2022年4月14日下午，市总工会联合市摄影家协会在温泉碧桂园酒店举行以劳动创造幸福为主题的“最美劳动瞬间”职工摄影大赛启动仪式，聚焦劳模精神、劳动精神和工匠精神。把辛勤劳动、创造性劳动的生动画面，定格在无私奉献、勇毅前行的劳动者身上；把劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，融入到咸宁全面建设社会主义现代化的新征程上。
“通过一系列宣传活动，展现劳模风采、铭记劳模业绩、弘扬劳模精神，营造学习劳模、崇尚劳模、追赶劳模、争当劳模的良好风尚。”市总工会副主席罗青松说。
聚焦 “三种精神”，引领产业工人队伍建设
工人强，则产业强；产业强，则城市兴。
产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是打造先进制造业基地的有生力量。但从现实情况来看，我市存在着产业工人技能素质总体不高、结构不合理、技术工人总量不足等问题。
据了解，十三五期间，全市产业工人28.7万，技能人才持证39476人，其中初级16187人，中级18338人，高技能4591人，分别占产业工人总数的5.6%、6.3%和1.6%。而有关数据显示，在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则达50%。
咸宁如何实现从“数量追赶”向“质量追赶”、“规模扩张”向“结构优化”、“要素驱动”向“创新驱动”转变？做好产业工人队伍建设改革各项工作，提升产业工人整体素质，发展壮大高素质产业工人队伍，是我市目前正在探索的路径。
近年来，我市聚焦劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力推动产改工作向纵深发展，更好发挥产业工人在加快我市产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面的基础性、战略性作用，为助推咸宁高质量发展提供了强力支撑和人才保障。
市委、市政府出台《咸宁市产业工人队伍建设改革实施方案》，提出30条有针对性的改革举措。《咸宁市职业技能提升行动实施方案（2019—2021）》《关于落实以工代训政策支持企业稳岗扩岗通知》《咸宁市技改三年总体方案》等10多项配套制度性文件也相继出台，构建起较为完善的改革“四梁八柱”。
2021年印发了《全市产改重点工作计划》，进一步明确“十四五”开局产改工作发展方向、重点和实施路径，密集释放政策红利。同时，结合全市正在推进的“党建带工建”、“万千百”工程 、“健康企业”创建引领等惠企行动和机制，力促改革措施落实，确保产改工作有声势、有实效。
打造了百千万职工劳动竞赛、咸宁工匠、带徒名师、劳模（职工）创新工作室、产业工人培训基地、企业职工服务中心、职工食堂、职工大讲堂等一批产改品牌，带动全市600多家企业参与，覆盖产业工人近13万人。
结合我市产业特点，组织全市4662家企事业单位、50多万人次参加省级重点工程、产业工业园区、非公企业劳动竞赛示范项目。以“全域全程全员开展”为出发点，每年组织市级劳动和技能大赛，引导产业工人提素质、强本领、作贡献。
为进一步化解“疫后综合症”，助力我市企业复工复产、满工达产，全市职工奋力冲刺“双胜利”目标，全市各地各单位举办了职工劳动竞赛和技能大赛近百场次，30多万人次参赛，吹响了疫后重振的集结号，贡献了工会力量。
成功举办全市“工友杯”职工创业创新大赛、咸宁市职工烹饪技能大赛、茶产业职业技能大赛，在全国全省产生强烈反响，人民网、新华网、工人日报、中工网等100多家新闻媒体进行广泛报道。
据悉，市总工会对在2021年咸宁市职工烹饪技能大赛暨百道咸宁特色菜评选活动中获奖的14名选手，授予了“咸宁五一劳动奖章”。并对在“中国梦·劳动美”等各项劳动技能竞赛中获奖的选手，优先授予五一劳动奖章、咸宁工匠和劳动模范等荣誉。此举将在全市职工中形成示范带动效应，为社会培养一大批知识型、技能型、创新型技能人才。
目前，市总工会正在组织全市高技能人才，参加湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛暨第五届“工友杯”职工创业创新大赛。
同时，我市在产业工人培训、技能提升上发力。咸安区2021年引进振宁技工学校落户咸安，批准成立了4家职业培训机构，突出了“产业工人有技术”的时代标签；赤壁市积极探索校企合作模式，开展“百日大比拼”活动；崇阳县制定相关技能等级认定实施方案和细则，建立职业资格证书、技能等级证书、职业培训证书三位一体的高技能人才评价体系；嘉鱼县发挥“劳模和工匠人才创新工作室”示范带动作用，引导广大职工开展“五小”发明创造，投身“大众创业、万众创新”时代潮流；通城县打造“一公寓四中心”（人才公寓、人才服务中心、人才创智中心、人才培训中心、人才休闲中心）建设人才家园；咸宁高新区开展“送培训进企业”活动，为1000多名产业工人开展专业辅导。市财政局实施技能提升补贴行动，对参加通过高起专、专升本和高升本学历水平考试的产业工人，给予学费补助，实现“求学圆梦”，畅通职工发展上升通道。
“努力把全市产业工人队伍建设改革工作提升到一个新水平，为推动咸宁高质量发展注入更大的动力与活力，为全省产改工作提供更多可复制、可推广的‘咸宁样板’。”市总工会党组书记、常务副主席黄汉强表示。
践行 “三种精神”，汇聚高质量发展磅礴力量
近日，湖北浩华生物技术有限公司“一种复合型天然植物饲料添加剂与应用”专利荣获“第二届湖北省高价值专利大赛”金奖，这是我市企业首次获得该大赛金奖。
湖北浩华生物技术有限公司成立于2013年，是一家专门从事绿色饲料添加剂的高新技术企业，位于咸宁高新区。据该公司总经理胡群兵介绍，自2020年7月1日起，我国饲料生产企业停止生产含有促生长类药物饲料添加剂(中药类除外)的商品饲料，畜禽饲料进入全面禁抗时代，寻找安全有效的饲用抗生素替代品也随之成为行业研究热点和市场迫切需求。浩华生物抓住这个契机，创新研发出一种无毒副作用、无污染、成本低廉，具有抗菌活性的复合型天然植物饲料添加剂。
“我们在用工匠精神做产品。公司的理念是‘高技术、高质量、专业化’，这也是工匠精神的体现。”胡群兵说。
什么是工匠精神？党的十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。报告中所提的“工匠精神”，具有新时代内涵。
新时代的“工匠精神”的基本内涵，主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。
近年来，全市各级工会组织带领全市广大职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚起推动我市高质量发展的磅礴力量。
荆楚工匠、咸宁职业技术学院工学院机械系副教授兰希园组建了校内科研团队，取名新思维科研团队。新思维科研团队及其拥有的平台不仅为学校培养了一批教科研中坚力量，也为本专业学生的成长提供了很好的学习机会，并多次在全国、全省职业院校技能大赛等项目中获得优异成绩，同时支持机电一体化专业成为省级特色和骨干专业，支持该校获批湖北省高校省级实习基地。
被广泛用于火电、电池、胶化等企业的工业烟气脱硫环保设备，是湖北华宁防腐技术股份有限公司的主打产品之一。近年来，为提升产品质量、延长设备使用寿命，华宁防腐科研团队做了大量研究，但效果并不明显。2020年7月，兰希园被选派到该企业担任“科技副总”后，仅5个月，他就联合企业科研团队攻克了工业烟气脱硫技术难题，为企业创造了可观的效益。
据了解，我市年均应用职工创新成果300多项，直接效益近100亿元。
协作共进的团队精神是工匠精神的要义。我市实施师带徒“共建链”行动，以骨干企业为主体，开展“新型师带徒”活动，构建“培训、练兵、比武、晋级”四位一体模式，为高质量发展培植人才。
2021年，湖北省命名一批职工（劳模、工匠）创新工作室，表扬优秀带徒名师和学习型职工。湖北金盛兰冶金科技有限公司李会军创新工作室被命名为劳模（工匠）创新工作室。湖北三环汽车方向机有限公司徐前华、黄鹤楼酒业（咸宁）有限公司李久洪、咸宁南玻光电玻璃有限公司钟波、湖北玉立砂带集团股份有限公司邓旺光等4名优秀带徒名师被表扬。获通报表扬的5名优秀学习型职工分别是：湖北金盛兰冶金科技有限公司汪林燕、国网咸宁供电公司雷伟、咸宁市交通实验幼儿园周俊芳、咸宁南玻光电玻璃有限公司许平西、黄鹤楼酒业（咸宁）有限公司闫浩。
据了解，我市目前有省级示范性劳模（工匠）创新工作室2 家，省级劳模（工匠）创新工作室12家，湖北省优秀带徒名师4名，优秀学习型职工5名。我市还将实施劳模（工匠）创新工作室扩面升级计划，探索跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，发挥集聚效应、辐射效应、品牌效应。
“咸宁正处于高质量发展的关键时期，市总工会将带领全市广大职工奋进新征程，建功新时代，为加快建设特色产业增长极、转型发展示范区、自然生态公园城市贡献工会力量！”市总工会党组书记、常务副主席黄汉强说。
