本报讯 通讯员邵涛报道：近日，通山县烟草专卖局组织开展岗位基础工作考评培训。

  此次培训旨在响应全市烟草系统“知行联动——双百分”考评机制建设，完善该局考评体系的一次有益探索。培训重点围绕当前基础工作中的薄弱环节，按照“三不五可”等原则，以党建为引领，培养全员岗位基本职业道德规范，为后续实施全面考评奠定基础。此次考评细则共有8个步骤，9大部分，23个指标，考评结果将与岗位工资直接挂钩。

  据该局有关负责人介绍，下一步将总结分析月考评成效，不断优化和完善考评体系，实现迭代升级，并逐渐向各业务战线延伸，最终实现目标任务到人、职责责任到人、奖惩兑现到人，充分调动全体员工工作热情和积极性，确保各项工作目标的顺利完成。