本报讯 通讯员李文福、彭玄报道：为深入实施人才强区战略，系统掌握全区各领域紧缺急需人才需求和现有人才队伍建设情况，科学研判今后人才发展潜力和方向，近日，咸安区委人才办下发通知，在全区开展人才“需求库”“供给库”建设暨人才大摸底统计工作。

  据悉，此次摸底统计面向全区所有机关企业事业单位进行，按照“主管部门牵头、相关部门协作配合”的原则，从需求和供给两个方面对人才进行全方位、全覆盖统计摸底。其中，人才需求统计需突出岗位的“紧缺性”“专业性”，且要对需求的数量、专业、待遇等内容进行详细说明；人才供给统计包括现有农村实用人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才5支人才队伍和咸安籍在外优秀人才及关联人脉资源等潜力人才。

  区委组织部表示，人才数据库建好后将适时引入大数据进行动态管理，并在全区范围内实现资源共享，充分发挥其在监测人才发展动态、服务用人单位人才管理、助力招商等方面的积极作用。