本报讯 通讯员马丹报道：为推动建立物流人才培养锻炼长效机制，近日，咸宁烟草物流中心动员部署今年岗位轮换工作。

  统一思想，提高站位。加强宣传动员，引导员工从行业发展、个人成长及物流工作现实需要的大局出发，自觉自愿积极参与岗位轮换工作，做到服从工作需要，服从统一安排。

  以人为本，稳步推进。坚持“人人都是人才，人人都能成才”理念，以部门为单位摸底排查情况，充分了解和尊重员工本人轮岗意愿，及时化解过程中出现的矛盾和问题，平稳推进轮岗工作。

  密切协作，效果导向。轮岗部门之间、部门负责人和轮岗员工之间、老员工和轮岗员工之间密切沟通协作，以培养复合型物流人才为目标导向，做好轮岗人员传帮带，确保工作无缝衔接。